社会医学与卫生事业管理考研 复习 管理学基础&组织行为学 要点精编&记忆手册.pdfVIP

医药卫生管理学院 考研辅导 管理学基础&组织行为学 要点精编&记忆手册 谢金亮 汇编 最佳打印规格：A5 便于阅读 第一部分 管理学基础3 第二部分 组织行为学19 第一章 管理与管理学 3 第一章 绪论 19 第二章 管理思想的发展4 第二章 人性假设理论 19 第三章 管理的基本原理和方法4 第三章 需要与动机 20 第四章 管理与社会 6 第四章 社会知觉与行为 21 第五章 计划工作 6 第五章 态度与管理 22 第六章 目标 7 第六章 个性与行为 24 第七章 预测与决策 7 第七章 激励理论 26 第八章 组织工作 9 第八章 群体心理行为 27 第九章 人力资源管理 10 第九章 人际关系 29 第十章 团队与团队工作 12 第十章 组织文化 31 第十一章 领导理论 12 第十一章 组织发展 33 第十二章 激励 14 第十二章 组织变革 35 第十三章 沟通 15 第十三章 领导与组织行为 35 第十四章 控制工作 16 参考文献36 第十五章 管理绩效 17 鸣谢36 第一部分 管理学基础 第一部分 管理学基础  管理的性质 1、自然属性：为了组织共同劳动而产生的，它反映了社会 第一章 管理与管理学 协作劳动过程本身的要求，力求用先进的科学方法合理的组织  管理的概念： 生产力，保证社会生产过程的顺利进行。（管理也是生产力。管 管理，就是在特定的环境下，通过计划、组织、协调、控 理的自然属性反映了管理的必要性。） P 制等行为活动，对组织资源进行有效整合，以达到组织目标的 2、社会属性：由社会生产关系决定的，它反映了社会形态 过程。四层含义：目的、手段、重点、环境。 中统治阶层的要求，受到生产关系或经济基础的影响和制约。 a  管理的职能： 实质是“为谁管理”的问题 r t 1 计划：为实现组