反习惯性违章管理办法技术总结.docVIP

反习惯性违章管理办法 总则 为了切实贯彻落实国投电力《安全生产工作规定》，全面落实安全生产责任制，彻底杜绝违章现象，切实保证安全生产和职工的人身安全，特制定《国投云南大朝山水电有限公司反习惯性违章管理办法》（以下简称“办法”）。 电力生产的各种规程、制度和上级的有关安全生产的各项规定，公司员工都应遵守，如在工作中违反均属违章，都将按本办法进行考核处罚。 各单位安全第一责任人负责对本细则组织实施，认真组织员工学习，层层宣讲，使每一位员工都熟悉此办法。 公司所有员工都有权制止违章行为，对违章行为实行举报制度，对制止违章行为而避免事故及障碍者，公司将根据其提供的证明资料（如相片等）进行核实，约事实成立，将给予100-500元的奖励。 根据员工违章行为的严重程度，违章行为分为四类：严重违章、较严重违章、一般重违章和轻微违章，分别为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类和Ⅳ类违章。对于“生产现场违章行为的主要表现”中未列入的违章行为，由公司安委会召开会议商讨后确定。 对各类违章行为，发现一起查处一起,并在公司安全简报上及时通报，对违章人及有违章记录的建立违章处罚档案。违章处罚档案包括（附件1、国投云南大朝山水电有限公司反习惯性违章记录表；附件2、国投云南大朝山水电有限公司反习惯性违章检查记录；附件3、国投云南大朝山水电有限公司违章作业处罚单) 开展反违章工作，本着以人为本、分层控制的原则。个人确保无违章行为，班组确保无违章作业，部门确保无违章工作现场，努力实现个人控制差错，班组控制未遂和异常，部、所控制轻伤和障碍，单位控制重伤和事故。 公司成立反违章领导小组和反违章领导办公室，具体领导本公司反违章工作。公司反违章领导小组成员每年对各单位反违章工作督查不应少于2次。 反违章检查分为日常反违章检查和定期反违章检查，日常反违章检查是指各部门、班组在日常工作中的（随意性或无组织）的检查；定期反违章检查指由反违章领导小组或部门、班组定期组织开展的反习惯性违章检查。 违章的分类 从生产活动的组织与事故直接原因的联系这个角度，违章可分为： 作业性违章：是指在电力生产、基建工程、施工检修的现场作业中，生产者个人不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。? 装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等各项规定的一切不安全状态。? 指挥性违章：是指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程和专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。? 管理性违章：是指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员不认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。? 组织机构及管理职责 根据公司的实际情况，成立以公司安全生产分管领导为组长，安技部经理为副组长，安技部、设备管理部、发电运行部、水工部、总经理工作部、大潮实业公司、外委项目部、人力资源管理、工会等部门负责人为成员的反违章工作领导小组。 反违章工作领导小组负责组织和布置公司的反违章工作，审批违章处罚通知单，履行国投电力及公司安全生产工作相关规定的职责。 安技部是反违章工作归口管理部门，负责指导、监督、检查公司反违章工作的开展，对违章行为进行调查、考核、责成整改并进行公布，并履行公司安全生产工作相关规定的职责。 设备管理部、发电运行部、水工部、总经理工作部等部门负责指导、督促、检查、考核本部门管理范围内的反违章工作，督促各级人员正确执行规章制度、工作标准，杜绝作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章，审批本部门违章处罚通知单，履行公司安全生产工作相关规定的职责。 各班组安全第一责任人负责实施现场违章的检查及查岗工作，督促各级人员正确执行规章制度、工作标准，杜绝作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章，审批本班组违章处罚通知单，履行公司安全生产工作规定的职责。 财务会计部负责按反违章领导小组提交的违章处罚单的处罚要求对受处罚人员进行处罚。 其他部室负责按公司安全生产工作等要求开展本部门的反违章工作，审批本部门违章处罚通知单，履行公司安全生产工作相关规定的职责。 工作方法 结合公司安全生产检查管理有关规定，安技部检查公司各部门、班组作业工作每月不少于1次，设备管理部、发电运行部、水工部、总经理工作部、外委项目承包商、实业公司检查本部门（单位）或班组（队）作业工作每月不少于1次，二级机构检查本机构班组作业工作每月不少于1次。 公司安技部应编制完整的检查违章记录簿、表格，并将其内容作为检查该工作的依据。 公司分管领导每季度至少组织1次反违章领导小组成员（不少于3人）到生产、作业现场检查安全措施落实及反违章工作情况。 公司