招商局党风廉政建设责任制半年工作总结.docVIP

招商局党风廉政建设责任制半年工作总结 上半年，县招商局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委派出第三纪工委的监督指导下，根据县委十二届六次全会、县纪委十二届四次全会、县十六届人民政府第二次廉政工作会议的部署和要求，认真开展好党风廉政建设和反腐败工作，取得较好成绩，为各项工作任务的圆满完成提供坚强的政治和纪律保证。 一、落实党风廉政建设“主体责任”情况 (一)加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导 1. 加强对党风廉政建设工作的组织领导，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，安排部署党风廉政建设工作。一是调整充实县招商局党风廉政建设责任制领导小组，由局长、党支部书记杨新满任组长，副局长杨树昌任副组长，成员为副局长马娜、徐贵，局办公室主任赵寒梅、招商股股长夏志茂、财务会计卢焕艳。领导小组下设办公室，由杨树昌兼任办公室主任，具体负责党风廉政建设责任制痕迹管理工作、处理全局的党风廉政建设和反腐败工作的日常事务并监督全局的党风廉政建设和反腐败工作的开展和落实;二是制定《龙陵县招商局2015年党风廉政建设工作意见》，安排部署全局党风廉政建设工作;三是专题研究党风廉政建设工作。共召开1次专题会议，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，安排部署年度党风廉政建设和反腐败工作;四是细化反腐倡廉工作任务，责任到人抓落实。制定《龙陵县招商局关于2015年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解方案》，把全县关于党风廉政建设和反腐倡廉涉及县招商局的工作任务进行细化，明确具体责任，抓好落实;五是严格落实党风廉政建设“主体责任”。把党风廉政建设责任制工作列入单位重要议事日程，融入招商引资工作计划，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，与部门工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到年初有布置、年中有检查;根据县党风廉政建设责任制考核组上年度考核结果反馈，针对存在问题，制定整改措施，抓好落实。 2. 进一步完善责任制网络体系。一是在县委、县政府，县政府分管领导与局主要领导签订党风廉政建设责任书的基础上，主要领导与班子成员及二级班子领导签订《党风廉政建设责任书》，形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的责任制网络体系;二是班子成员根据职责，及时与分管股室研究党风廉政建设工作。 3. 认真履行“一岗双责”。一是班子主要领导切实履行第一责任人的责任，对县招商局党风廉政建设和反腐败工作负总责，以身作则，率先垂范，管好班子，带好队伍。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;二是班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。适时与分管股室和挂钩村象达乡帕掌河社区研究党风廉政建设工作，督促落实反腐倡廉各项工作任务;三是坚持主要领导讲党课制度。上半年，主要领导讲专题廉政党课1次。 4.加强廉政文化建设，开展反腐倡廉宣传教育。一是制定《龙陵县招商局2015年反腐倡廉宣传教育工作方案》，进一步加大对反腐倡廉的宣传力度，努力营造一个崇尚廉洁、反对腐败，以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围;二是传达学习各级会议精神。组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，学习十八届中央纪委五次、省纪委九届六次、市纪委三届五次全会和县纪委十二届五次全会、县十六届人民政府第三次廉政工作会议精神，传达学习龙陵县2015年纪检监察工作推进会议精神，安排部署县招商局党风廉政建设工作;三是深入开展党的纯洁性教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，认真组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育;四是加强廉政文化建设。认真落实中央、省、市和县纪委关于进一步加强廉政文化建设的实施意见，按照廉政文化建设 “七创五有”工作标准，制定《龙陵县招商局2015年开展廉政文化创建活动方案》，积极开展好本单位廉政文化建设，通过开展廉政书画上墙、在办公电脑设置廉政图片桌面等形式，使廉政文化建设活动开展得有声有色，真正达到入心入脑的目的。在廉政文化建设推进过程中，不断分析、总结和提炼，健全完善了学习、财务、廉政风险防控等制度，逐步形成一套具有针对性、可操作性、实效性的党风廉政建设工作制度;五是把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育培训计划和单位年度工作计划;六是加强信息宣传工作。按照《中共龙陵县纪委办公室关于认真做好2015年党风廉政建设和反腐败宣传工作的通知》(龙纪办发〔2015〕5号)要求，认真做好网评和工作信息报送工作，上报网评3条、信息6条。 5. 抓好痕迹管理工作，完善台账。注重痕迹管理，及时收集工作资料，按要求报送党风廉政建设工作相关材料和报表，规范记录《党风廉政建设工作笔记》。 (二)选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。严格执行《党政领导干部选拔任