组织行为学105016秋在线作业1.doc

奥鹏17春川大《组织行为学1050》16秋在线作业1 一、单选题（共 20 道，共 40 分。） 1. 管理方格图中，最有效的领导方式有( )。 A. 贫乏型 B. 任务第一型 C. 俱乐部型 D. 团队式 标准解： 2. 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )。 A. 非正式群体 B. 正式群体 C. 小群体 D. 参照群体 标准解： 3. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。 A. 同质群体 B. 异质群体 C. 混合群体 D. 简单群体 标准解： 4. “熵”能测量环境的什么特性? ( ) A. 稳定性 B. 有序性 C. 复杂性 D. 不确定性 标准解： 5. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。 A. 强制 B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避 标准解： 6. “途径—目标”理论是( )提出的。 A. 菲德勒 B. 豪斯 C. 布莱克 D. 耶顿 E. 沙特尔 标准解： 7. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。 A. 理智型 B. 情绪型 C. 意志型 D. 中间型 标准解： 8. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。 A. 知觉防御 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 定型效应 标准解： 9. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。 A. 惩罚 B. 正强化 C. 自然消退 D. 消极强化 标准解： 10. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。 A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B. 霍桑试验 C. 1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D. 泰罗的《科学管理原理》 标准解： 11. 下面哪一个不是组织的基本要素? ( )  A. 人际关系 B. 协作愿望 C. 共同目标 D. 信息沟通 标准解： 12. 内容型激励理论包括( )，过程型激励理论包括( )。 A. 期望理论、公平理论 B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C. X理论、Y理论 D. 挫折理论、归因理论、强化理论 标准解： 13. 任务角色和维护角色多的群体属于( )。 A. 人际群体 B. 团队集体 C. 无序群体 D. 任务群体 标准解： 14. 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。 A. 公司没有做到奖罚分明 B. 奖励不够及时 C. 公司没有做到奖人所需、形式多变 D. 员工太挑剔 标准解： 15. 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。 A. 简单—静态环境 B. 复杂—静态环境 C. 简单—动态环境 D. 复杂—动态环境 标准解： 16. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( ) A. 需要层次论 B. 成就需要论 C. ERG理论 D. 双因素理论 标准解： 17. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?( )。 A. 3—30人 B. 30—1000人 C. 1000—45000人 D. 45000人以上 标准解： 18. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。 A. 自我 B. 本我 C. 超我 标准解： 19. 以下各项表述正确的是 ( )。 A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关 标准解： 20. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )。 A. 提供给员工更高的工作报酬 B. 加强对员工的监督和控制 C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 D. 创造良好的工作条件 标准解： 《组织行为学1050》16秋在线作业1 二、多选题（共 20 道，共 40 分。） 1. 个性的特点是：( )。 A. 社会性 B. 组合性 C. 独特性 D. 稳定性 E. 倾向性 标准解： 2. 能力是( )的综合体现。 A. 性格 B. 知识 C. 体力 D. 智慧 E. 见解 标准解： 3. 影响