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* @; A7 c/ ^3 x6 c$ y, y一.关于供电局的部门岗位1 C n! r; A3 d, |7 ? c一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:8 E/ G. D0 n j机关: 5 T Z: p {7 F? ?? ? 包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关 ,要舍得下基层.$ b4 O, ]( Q `$ M! x- \9 T: Y3 T9 |) H! W调度所:1 G# d4 g6 _) f) H# m, s7 a {1 l??I6 {3 j4 W+ `* @4 Q? ? 各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,??调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都 是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工??作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥 5%??者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高. 6 v* c! n7 L9 s Q: c) u1 d _继保班：, J4 K$ d4 J6 ]/ F3 \* a$ h??继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人, 一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了. 插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,??前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致. 0 ?0 G. Y! ~??u计算机通讯所: 2 u K1 j# n- D4 U? ? 有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业8 ?3 ^) z7 G z.检修试验所: 2 k# B6 b2 z% D6 X? ? 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,? ? 很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他? ?对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试? ?所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.]; ?( p( W# c送电所: 1 Q# _6 q* n??T6 w( C* W$ H# [? ? 也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,??没很多技术,基本上没有大学生分去那里.??2 U$ m# t( v/ _变电所: 9 M K??{$ [* `# j? ? 是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作 比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找? ?出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头. ) I/ V h4 W3 @: G计量所:* f9 D6 f4 N1 \? ? 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少. * A??r8 i @* s% M5 _( ], V? ? 此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述