龙马潭区中医医院2014年度领导班子述职述廉报告.docVIP

泸州市龙马潭区中医医院 2014年度领导班子述职述廉报告 　　2014年我院党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十八大精神，学习十八大三中、四中全会精神，深入贯彻“十二五”规划，进一步深化医疗卫生改革事业，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。 　　一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。 　　(一)贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。医院班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开院职工大会、院职代充分听取职工意见和建议，召开党支部会集体研究决定。 　　(二)强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各科室签订了《目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照区卫生局的要求院党支部书记与副书记、副院长及各科室书记，副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院领导抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。 　　(三)强化社会监督。院党支部聘请5位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。医院开展满意度调查，定期收集病员对医院的意见和建议。 　　(四)强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。 (五)积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，发放廉政风险提醒卡120张，进一步推动医院反腐倡廉建设。 （六）认真开展党的群众路线实践教育活动，认真开展走基层活动，深入社区、基层，倾听群众的意见，解决服务群众“最后一公里”的问题。积极开展整治“慵懒散浮拖软”、“靠山吃山”等活动，打造风清气正的医疗环境，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。 　　二、传承创新，打造亮点，提升医院品牌。 　　(一)坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党员”、“优秀示范窗口”、“优秀工作者”“最美医生”、“最美护士”、“最美行后人员”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化考核标准。通过奖考并举，进一步激发工作人员的创建热情。李伟被莲花池街道评为“最美医生”，赵凯华被四川省总工会评为“优秀援藏干部”。 　　(二)积极打造服务示范品牌。组建党员志愿者服务队，到胡市、安宁、小市、红星等开展巡回义诊服务。落实医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗;为特困人员减免各项费用;进社区免费为困难老党员、退转军人义诊送医送药;组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。免费为4名基层医生提供进修学习，免费为基层医生提供学习平台，参加中医适宜技术人员达到1000余次。 　　(三)通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从床上洗头、修剪指甲、翻身拍背等生活护理做起，开展中药浴足、贴敷、按摩、艾炙等中医特色护理，为患者提供一系列人性化护理服务。新开设了内三科（脾胃肾病、儿科），开设了皮肤科、集中打造名医馆、聘请省名中医、泸医骨科专家开设特需门诊，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。 三、真抓实干、夯实基础，推动医院健康发展。 2014年各项工作指标完成情况：开放床位数200张;全年截止12月底，门诊量94000人次，住院病人8019人次，药品收入2177.67万元，病人平均住院日9.48天，医疗收入5489.48万元，全年总收入6008万元，药品占比控制在33.4%以内，业务收入较去年增长34%。 　　(一)继续巩固等级医院工作。认真学习和落实二甲医院的标准，对照标准逐项分解、落实，责任到人。依据《细则》开展自查，发现问题，客观分析，找出症结，持续改进。通过自查结果，对存在的问题进行了归纳整理，