第七章完整的凯恩斯模型技术总结.ppt

第七章　完整的凯恩斯模型 第一节 劳动市场的均衡 第二节 IS—LM—FE模型 掌握完全竞争市场下劳动市场的均衡条件; 掌握FE曲线的含义及其移动; 掌握IS—LM—FE模型的分析方法; 了解三重市场均衡条件下,非均衡状态向均衡状态的调整机制。 中国改革开放10年以后,总供给和总需求的关系开始发生了变化,长期的绝对的短缺开始让位于短缺和过剩共存。1990年,市场上第一次出现普遍意义上的生产过剩,宣告了短缺时代的终结。20世纪90年代中期以后,需求已经和供给同时成为经济发展的两大推动力。1998年开始,中国经济出现了明显的过剩经济特征,总供求之间的结构性失衡更为突出: (1) 商品供给结构和需求结构失衡。面对市场需求变化,市场出现开工不足和库存积压。 (2) 资金需求和资金供给结构失衡。非国有经济的非国民待遇一直得不到很好的改善。 中国的总供给和总需求的变化 一、 完全竞争市场的充分就业状态 (一) 劳动需求曲线及其变动 1. 劳动需求曲线 劳动需求(demand for labour,Nd),是指各种可能的实际工资水平下,企业对应愿意并能够雇佣的劳动量的总和。 边际收益大于边际成本,企业就会增雇劳动者; 边际收益小于边际成本,企业就会减少雇佣劳动者; 边际收益等于边际成本时,企业雇佣的劳动数量处于均衡状态。 第一节　劳动市场的均衡 由P·MPL=W,可知MPL=? ,我们称? 为工人的实际工资。 企业雇佣劳动的原则即是劳动的边际产品MPL等于实际工资? 。 如图7.1，由于劳动的边际产品随劳动的雇佣数量增加而降低,所以劳动的需求是实际工资的减函数,即 Nd=Nd( ) 对企业而言,其雇佣劳动的收益为P·MPL,其中,MPL为劳动的边际产出,雇佣劳动的成本即是劳动的工资水平W。 当P·MPL=W时,劳动的需求数量处于均衡状态。 图7.1　劳动需求曲线 例　假定竞争性市场上劳动的边际产出函数为14-0.08Nd,Nd为劳动投入量。(1) 当P=1,单位劳动的名义工资为4、3、2、1元时,劳动需求各为多少?(2) 求出劳动需求函数。 解:(1) 完全竞争市场上,在企业在边际产品价值等于边际成本之处，决定劳动的需要量。这里的边际产品价值为P(14-0.08Nd),名义工资为W,当P(14-0.08Nd)=W时,决定了价格水平P下对应于每个名义工资水平的劳动需求量。 于是,当P=1时,4元的工资水平下就业量为125单位,3元工资水平下就业量为137.5单位,2元的工资水平下就业量为150单位, 1元的工资水平下就业量为162.5单位。 (2) 从(1)中可求得在P和W水平下的劳动需求:P(14-0.08Nd)=W,因此,劳动的需求函数为 2. 劳动需求曲线的移动 劳动需求曲线描述了其他因素不变时,企业的劳动需求量和实际工资水平之间的关系。 如图7.2，实际工资水平之外的其他因素变化时,将导致劳动需求曲线的移动。 影响MPL、W、P的因素变化都会影响劳动需求曲线的位置,引起劳动需求曲线的移动。 图7.2　技术进步引起劳动需求曲线右移 如图7.3，劳动供给，是实际工资的增函数。 实际工资水平? 越高,劳动者牺牲更多闲暇以换取收益就是值得的。 实际工资低时,劳动供给量较小;实际工资高时,劳动供给量较大,即 Ns=Ns(? ) 图7.3　劳动供给曲线 (二) 劳动供给曲线及其移动 1. 劳动供给曲线 劳动供给(labour supply,Ns),是指各种可能的实际工资水平下,家庭对愿意并能够提供的劳动量的总和。 如图7.4，实际工资水平之外凡是能够增加劳动者劳动意愿,降低闲暇收益的各种因素,都会导致劳动供给曲线右移。 凡是能够减少劳动者劳动供给意愿,增加闲暇收益的因素,都会导致劳动供给曲线左移。 图7.4　预期收入增加导致劳动供给曲线右移 2. 劳动供给曲线的移动 如果实际工资水平之外的因素影响劳动者的供给意愿,将会导致劳动供给曲线的移动。 例　假定劳动供给函数为Ns=140+5(? ) (1) 当P=1,W=4、3、2、1时,劳动供给各为多少,如果P=2呢? (2) 价格水平变化对劳动供给曲线有什么影响? 解:(1)当P=1时,将W和P的数值代入劳动供给函数Ns=140+5(? ),即有:当W=4时,Ns=160;当W=3时,Ns=155;当W=2时,Ns=150;当W=1时,Ns=145。 如果P=2,当W=4时,Ns=150；当W=3时,Ns=147.5；当W=2时,Ns=145；当W=1时,Ns=142.5 (2)