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就业准备与求职技巧;提问：;一、大学生最不能逃避的六个必须回答的问题;二、相关知识;1、考研经验交流;2、公务员与村官; 江西省2007年度考试录用公务员笔试合格分数线 按省、市、县、乡及公安、监狱等类别分别划定合格分数线如下： ; 江西省2012年度考试录用公务员笔试合格分数线 按职位类别分别划定合格分数线如下： ;;;;;;;大学生就业政策;8、利用关系;三、求职技能;求职信的种类 1．毕业生在搜集到需求信息后，有目的地向某个用人单位做的自我介绍，具有很强的针对性。 2．无具体的求职目标，不分职业、单位和对象，“广普”适用的求职信。 3．以上两种形式的综合。 信的主体部分固定不变，只是开头和结尾依据不同的单位而采用不同的内容和措辞。;例1： 求　职　信 ***公司经理先生： 您好！ 我叫ＸＸＸ，现就读于**大学××学院××专业，即将于 20××年7月毕业，获学士学位。感谢您在百忙之中抽空阅读我的自荐材料。我希望在贵公司找一份工作。 贵公司实行“人才十信誉”的经营方针，管理有方，选贤任能，办事效率高，工作氛围和谐，无论科研，还是生产，都搞得生气蓬勃，有声有色。今年上半年在贵公司实习期间，对此我深有感受。我想，在如此和谐、高效的环境里工作，不仅心情愉快，而且会早出成果。 我所修的专业是自动控制，目前，全部学业已出色完成，成绩优秀。附上一份本人简历和大学期间各科成绩一览表，供您参考。 在刻苦钻研专业知识的同时，英语方面我已具有较强的口头表达与文字翻译能力。此外，我利用课余时间在几家公司兼职，从事电脑方面的管理与维护，使我有了更多的实践经验。 我殷切希望，凭着自己的实际工作能力和务实进取的精神。在工作中施展自己的抱负。我坚信，您的知遇，定会鞭策着我为贵单位的繁荣发展、也为作为价值的实现而奉献我的青春！ 静候您百忙之中的回音！ 此致 敬礼！ ＸＸＸ XXXX年;写好求职信应注意的一些问题 写求职信，是毕业生就业时用来“投石问路”、“抛砖引玉”的常用方法，用人单位依据“文如其人”的道理，对毕业生所写的求职信也格外重视。 以下就写好求职信谈一些应该注意的问题： 1．篇幅 2．文字 3．语言 4．内容 5．给人一种美感 6．用中、英文两种文字写求职信 7．其他 ;3、笔试与性格测试;4、运筹帷幄—面试的准备;⑸衣冠得体——面试着装的六条“金科玉律”—少花钱，得满分；多花钱，得负分;优雅的职业女装：质朴美胜过豪华美;正式的职业男装;五、别开生面——面试艺术;②标准的面试程序;2、长袖善舞：如何赢得面试经理的赏识;;3、押题有道;4、以小见大，别让面试礼仪拖后腿;5、公务员面试中的12种“高级”错误 （一）不善于打破沉默 （二）与面试官“套近乎” （三）为偏见或成见所左右 （四）慷慨陈词，却举不出例子 （五）缺乏积极态势 ;（六）丧失专业风采 （七）不善于提问 （八）对个人职业发展计划模糊 （九）假扮完美 （十）被“引君入瓮” （十一）主动打探薪酬福利 （十二）不知如何收场 ;六、将求职进行到底 1、根据以往经验，以下八项注意对毕业后求职成功具有重要作用： 一、勿忘母校，经常联系。 二、平稳心态，避免焦急。 三、调整期望，贴近实际。 四、认准方向，主动出击。 五、多方了解，谨防受欺。 六、当机立断，莫失良机。 七、讲求规范，慎签协议。 八、踏实认真，诚守信义。;2、表现方面的问题 1.准备不足 2.迟到失约 3.欠缺目标 4.逞强好胜、耍小聪明 5.过多谈论前任工作 6.与主考官“套近乎” 7.长篇大论 8.不善于打破沉默 9.语气词过多 10.数落别人 11.说谎邀功 ;3、学生了解就业信息及各种毕业生双选会的渠道有哪些？ 在东华理工就业在线公布； 在信息发布栏张贴的各种用人单位招聘会通告； 广播上临时的各种招聘通知； 各院转达的招聘会通知。 4、毕业生是否报考研究生或公务员应否告诉用人单位？ ;七、 就业陷阱 双向选择的就业模式使毕业生在求职路上充满成功的契机和可能，但也隐藏着骗局与陷阱。作为弱