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党员干部发挥党员作用勇于担当作为心得体会3篇一： 面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。 当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。 勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。 能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。 有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。 党员干部发挥党员作用勇于担当作为心得体会二： 习总书记在深入黑龙江代表团时强调，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。 面对新常态下经济下行的巨大压力，实现东风经济的全面振兴发展，迫切需要一支政治坚定、作风优良，有本事、有担当的干部队伍，切实担起“富民强区”的建设目标。东风区委周雷书记在区管干部培训班上强调，要加强对干部的日常管理，把纪律和规矩挺在前面。加强监督考评，强化执纪问责。要热情关心干部，解决他们的实际困难，切实为干部创造良好的工作和成长条件，推动干部积极作为、敢于担当，营造风清气正的干事创业环境。 作为一名宣传干部，承担着弘扬东风正能量，宣传东风好声音的工作任务。只有充分发挥我区的宣传优势，扬长避短，扬长克短，扬长补短，才能将总书记的讲话实实在在落实到宣传工作之中。 担当就是责任。比如，在“人人都有麦克风”的信息时代，互联网舆论经常出现一边倒的舆论倾向:越是偏激、攻击性的言论，越有人叫好，越是理性和正面的表达，就越有人起哄甚至围攻。习近平总书记要求好干部面对大是大非要敢于亮剑。有些党员领导干部面对大是大非选择的不是亮剑，而是在意识形态领域畏手畏脚、左右摇摆，关键时刻不敢发声、不敢亮剑，导致宣传思想工作有时只能处于“被动应对、被动接招”的尴尬，损伤的是党和政府的公信力，影响社会的和谐稳定。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史重任面前，党更需要干部有敢于担当、敢于亮剑、敢于发声的担当精神和责任意识，为了党和人民的事业事不避难，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，守土有责、守土尽责、守土负责。 针对我区当前的宣传形势，结合我区的工作特点，首先要利用政府网站、微信公众平台加大宣传力度，及时报道全区的工作动态。其次要组织好党员干部的理论学习，定期聘请专家学者到我区进行专题讲座，针对新闻舆论等热点问题如何应对要加强培训。第三利用区内文化团体积极开展送文艺下基层系列活动，用艺术的形式把党的方针政策落实到千家万户。第四充分挖掘我区文化产业、文化旅游的优势，积极推进民俗文化旅游项目的开发，加大文化企业的招商引资力度，逐步实现周雷书记提出的“春季看大雁、夏季赏杏花、秋季看水稻、冬季赏白雪”的目标。 人们常说，难走的路是上坡路。奋力走出东风全面振兴新路子，喊不来，等不来，只能靠一步一个脚印干出来。学习贯彻落实总书记重要讲话精神，只有全区广大党员干部团结一致、迎难而上、开拓进取、奋发有为，才能为东风经济社会发展凝聚起强大合力、强势动能。作为一名宣传干部要带头克服困难，为东风区的全面振兴和发展贡献力量。 党员干部发挥党员作用勇于担当作