潍坊学院优秀青年教师支持计划实施办法.PDFVIP

潍坊学院优秀青年教师支持计划 实施办法 为深入实施内涵发展、特色发展、创新发展和开放发展四大 战略，进一步提升青年教师的教学能力和科研水平，培育学校发 展的接续资源和后备力量，制定本办法。 一、申报条件 申报优秀青年教师支持计划者须具备以下条件: （一）基本条件 1.遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，为人师表，学风端正， 年度、届满考核均合格及以上。 2.聘用到专任教师岗位，具有讲师职称，选拔当年1月1 日 年龄不超过35周岁。 （二）业务条件 1.具有良好的教育教学能力和科研工作基础，发展潜力大， 研究内容和研究方法具有创新性。 2.具备下列条件： （1）任讲师以来年均教学工作量350标准学时以上，且教 学效果均为良好及以上或主持过校级及以上教研项目或获得校级 教学或青年教师讲课竞赛二等奖及以上奖励。 （2）作为首位人员且以潍坊学院为第一单位在本专业领域 发表学术论文A类不少于1篇或B类不少于3篇，或主持过市厅 — 1 — 级及以上科研项目，或获得与本专业方向一致的发明专利1项。 二、选拔程序 优秀青年教师支持计划于每年上半年组织实施，每期选拔20 名，支持期3年。按以下程序申报： 1.个人申报。符合条件的专任教师填写 《潍坊学院优秀青年 教师支持计划申报书》，并提交符合申报条件的教学、科研成果材 料。 2.单位推荐。所在单位对申报人的思想品德、教学水平、科 研能力、工作业绩等进行综合评议，并经所在单位学术委员会讨 论通过且公示无异议后，确定拟推荐人选。 3.专家评议。学校聘请有关专家，通过材料审阅的方式对推 荐人选进行评议。 4.审批公示。学校根据评议推荐情况，审议确定人选，公示 5个工作日无异议后，予以公布。 三、管理考核 （一）目标任务 支持期内，须完成下列任务之一: 1.达到申报学校 “杰青计划”支持人选的业务条件。 2.年均教学工作量达到500标准学时，且教学效果均为优秀 或获得青年教师讲课竞赛或教研成果校级一等奖及以上奖励。 3.作为首位人员且以潍坊学院为第一单位获得市厅级科研成 果奖励 （社科类一等奖及以上；理工类二等奖及以上）。 — 2 — （二）相关待遇 1.单列经费。每人每年1万元用于支付本专业学术论文版面 费、项目申报费、成果鉴定费、专利申报费、学术交流等相关费 用。经费由人事处单报预算，单独管理，按财务制度审批。 2.完成目标任务者，一次性奖励2万元。 3.支持期内，按副教授标准兑现奖励性绩效工资。 四、其他 1.支持期内，因访学等其他原因脱离工作岗位超过半年者， 或晋升副教授职称者，或脱离专任教师岗位者，或年度考核被认 定为“基本合格”等次及以下者，学校终止对其的支持计划。 2.已获得优秀青年教师支持计划者，支持期结束后不得重复 申报。 3.本办法自印发之日起实施。 4.本办法由人事处负责解释。 — 3 —