工程合同部主办目标责任制考核表解析.docxVIP

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工程合同部主办目标责任制考核表解析

工程合同部主办目标责任制考核表 部门:工程合同部 目标责任人:主办 20XX年 月 目标项目目标内容标准要求扣分自评分部门考评小组考评备注计量 结算 (65)视工程实际提出变更、索赔要求(10)熟悉法规及招标文件,依据事实提出变更、索赔依据未做到 扣1-4分及时上报计量资料(30)计量资料准确,及时上报不准确、 不及时 扣2-6分加快计量工作进度(15)加强与业主、监理联系,加快计量进度未做到 扣2-6分认真出具结算单(10)依据合同仔细核对,准确出具结算单不准确 扣1-4分合同 管理 (15)加强合同审核(10)按照国家法律、法规和局处要求对合同进行审核,发现问题及时上报主管领导未做到 扣1-4分加强各类合同归档工作(5)各类合同认真归档,建立台帐未做到 扣1-4分关系 协调 (10)加强与业主、监理的联络沟通(10)主动联络,加强沟通,保持良好的工作关系未做到 扣1-4分工程 内业 (15)做好内业资料工作(10)及时、准确编写、上报施工组织说明等内业资料失误一次 扣1-4分加强工程资料的归档工作(5)认真细致的完成各类工程资料的归档、整理工作未做到 扣1-2分文明 办公 (10)遵守项目出勤纪律和文明办公规定(6)严格遵守上班时间和请销假制度、《文明办公规范》的要求违反一次 扣1-2分自觉佩带胸卡(3)上班时间内自觉佩带违反一次 扣1分举止文明(3)热情、礼貌对待同事及来人,不允许骂人、说脏话等不文明言行违反一次 扣1分工程合同部主办目标责任制考核表 部门:工程合同部 目标责任人:主办 20XX年 月 目标项目目标内容标准要求扣分自评分部门考评小组考评备注部门 协作 (10)积极协助其它部门开展工作(5)应其它部门合理要求,在主管同意情况下积极协作失误一次 扣1-2分积极协助本部门人员开展工作(5)应部门主管要求,在本部门个别人力资源不够分配时进行失误一次 扣1-2分其它 工作(3)认真、及时完成领导临时交办的工作并汇报结果未完成 扣1-3分本考评期述职及建议 (2)未认真填写扣1-2分对自己从事的某一具体工作项提出改进计划 (3)未认真填写扣1-3分领导评价及加分(12)合 计部门负责人签字: 主管领导签字:

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