配置电脑使用协议7.31.docVIP

配置电脑使用协议? 甲方： 乙方：????????????? 乙方身份证号：??????????????? 乙方职位级别：??? ?? 乙方所在部门：?????? 乙方入职时间： 甲乙双方为优化工作条件，提高工作效自愿、平等、诚信、协商一致的，共同签订此协议。1、规格或型号：?????????????????????????????????；：?????????????????????； 、???（地址）：????????????????????????? ； 、总价：￥??????元（大写：人民币?????????????元）配置或相关配套设施：?； 三、费用承担方式 购买时，公司承担全部价款及价外费用（如运费等）。符合配备要求，且已配备笔记本电脑的员工，从购买的次月起按全部价款及价外费用（运费等）之和50%的部份， 2年内平均按比例在月工资总额中全额扣除。如不足2年（即工作年限＜2年），在该期间离职或调动离开公司等情况，从购买的次月所扣除的全部费用不予返还。 在使用期内，按以下比例进行扣除。第1年按总价的30%平均在12个月内分摊、第2年按总价的20%平均在12个月内分摊完毕。（举例：如某中级工程师采购了一台价值为7800元的笔记本电脑，第一年月扣款＝（总价＊30%）／12个月，即（7800*30％）／12=195元每月；第二年月扣款＝（总价＊20%）／12月，即（ 7800*20％）／12=130元每月。） 四、维修方式 质保期内且笔记本购买年限＜1年，该笔记本电脑需维修，可由公司资产管理人员与维修方联系处理；笔记本购买年限≥1年，维修由员工个人负责处理。维修质保判断为人为损坏，由本人自行负责维修。 五、所有权归属 1、笔记本的所有权属关系按员工购买笔记本时间（注：此时间以发票为准）后在公司的工作年限2年来判定。年限≤2年，其所有权归属于公司，员工享有该笔记本电脑的使用权和保管权。如因辞职、调动等原因离开公司，必须将该笔记本电脑及附属的一切设备，完好无损一并交接给相关的资产管理人员，并办理相关手续，公司按规定进行财产物资登记，纳入公司固定资产统一管理。员工购买笔记本后在公司的工作年限＞2年，且由个人承担的费用已全部足额扣除后，到期后需再签订《所有权转移协议》，其所有权从签订转移协议之日起立即归属于该笔记本电脑保管人本人；如果员工购买笔记本后在公司的工作年限＞2年，因特殊原因个人承担的费用尚未足额扣完，所有权仍归公司拥有。 六、赔偿责任 员工购买笔记本时间（注：此时间以发票为准）后在公司的工作年限≤2年时，若丢失该笔记本电脑（及附属设备）等，按购买时全部价款及价外费用（运费等）减去个人承担的金额后的余额全额赔偿；员工购买笔记本后在公司的工作年限＞2年，若丢失该笔记本电脑（及附属设备）等，由个人自行承担，如遇特殊原因，个人承担的费用未足额扣完的部份，仍然继续扣至应承担完为止。 七、使用管理： 1、员工购买笔记本时间（注：此时间以发票为准）后在公司的工作年限≤2年时，公司配置的笔记本电脑只限于员工本人使用，必须服务于工作，不得在工作时间利用所配笔记本电脑进行炒股、看电影、聊天、玩游戏、打扑克等与工作无关的事情，不得转借他人或用于其他，更不能卖给他人。 2、不浏览非法、色情、反动网站，不发表不利团结、不利工作的信息；更不能发表违法、反动言论、每台笔记本电脑网卡地址由公司统一备案并落实到使用人，公司有权对违反规定的行为进行监控跟踪，使用人接受处理。 3、正确使用笔记本，熟练掌握有关技能，定期更新，清理垃圾文件、清除恶意插件、清杀病毒等。 4、随时接受公司及上级有关部门的监督、检查。 八、违约责任 如员工违反上述协议的相关内容：根据公司管理制度进行处理，如给公司带来经济损失，公司将追究其法律或行事责任。如遇其它双方无法协商解决的内容，可提交仲裁机构由仲裁机构作出处理。 甲方（单位名称）： 乙方签字（个人）： （单位盖章） 联系方式： 联系方式： 年 月 日 年 月 日 附件： 配置附件明细表 配件名称 型号 数量 单价 备注