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2016乡纪委换届工作总结范文3篇 2016乡纪委换届工作总结范文 XX镇总面积93.12平方公里，辖8个行政村，173个村民组，总人口19338人。党的基层组织29个，其中，非公企业党组织15个;党员771名，其中，女党员133名，少数民族党员2名。盛产烟叶、优质稻米、吊瓜、蔬菜，全镇拥有陶瓷、造纸、铸造、木材加工等特色工业企业50余家。 今年以来，我镇按照市、县委组织部的要求，以开展党建工作全面提升年为抓手，扎实开展各项党建工作。下面将我镇党委换届工作开展情况汇报如下： 1、 大会筹备情况{2016年乡镇党委换届工作总结及存在问题}. (一)高度重视，迅速启动 自县换届工作座谈会召开后，2月6日，我镇召开党委会迅速启动党委换届工作，并以镇党委名义向县委上报了关于《召开中国共产党XX镇第四届第一次代表大会的请示》，大会时间初定于3月27日，确定会议为1天时间。 (二)认真学习，深入谈心 春节前，我镇就下发了学习笔记本，要求机关干部利用春节假期加强学习。春节后，立即投入换届筹备工作中，利用周一早会专题学习上级换届精神与纪律，要求镇机关干部个人自学争当四个自觉模范、两学一做学习教育等理论知识，加强思想教育建设。镇党委书记与每位班子成员进行了深入的谈心谈话，达到统一思想认识，关心爱护干部的效果。 (三)周密安排，精心部署 一是成立换届领导组织。抽调精干力量，成立换届领导组、筹备组、指导组、代表资格审查和提案审查小组，领导组下设办公室，筹备组中设组织组、秘书组、宣传报道组和后勤保卫组，具体负责党代会的各项筹备工作。 二是制发换届工作实施方案。2月23日，召开党委换届专题党委会研究部署换届工作。研究确定代表(不含镇下派代表名额)的比例构成、分配方案及产生办法，制发了《实施方案》，就换届的各项筹备工作制定了具体的日程安排表。镇党代表名额53名，划分12个选举单位，党代表指导性比例为：各级领导干部代表25名，占47.2%;基层一 线代表24名，占45.3%;其他类型代表4名，占7.5%。女代表12名，占22.6%;少数民族代表1名，占1.9%;45周岁以下代表不少于50%。 2016乡纪委换届工作总结范文 中共宝兴县委组织部： 根据中共宝兴县委印发的《关于印发〈宝兴县乡镇党委、纪委换届工作实施方案〉的通知》(宝委办〔2016〕15号)文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2016年6月23日日成功召开换届选举党员代表大会，出席党代表100名，到会代表100人，大会选举产生了新一届中共灵关镇镇委员会委员7名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十四次党代会代表18名，圆满完成了各项议程，组织候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。方针、政策在基层的贯彻落实。因此，各党支部对党委换届的重视程度直接关系到党委换届工作的成功与否，关系到一个地方改革、发展、稳定的大局。现将我镇选举工作总结报告如下： 一、严肃纪律，确保换届风清气正 灵关镇党委高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展严肃换届纪律“四项活动”：一是开展换届纪律教育活动，采取党委集中先学，再组织全体镇村干部集中学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律“九个严禁九个一律”要求，学习“两片一书”，以及省、市、县委关于严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;二是开展专题承诺活动，镇党委向上级承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，层层签订承诺书，确保换届纪律工作落到实处;三是开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，与各支部书记，与全体镇党代表采取集中谈、个别谈、专门谈的方式进行谈心教育，及时发现和处理问题;四是开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“九个严禁、九个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围，公布举报电话，多种方式畅通群众举报渠道用铁的纪律狠刹歪风邪气。 二、精心筹备，严格程序，确保选举成功 1、高度重视抓筹备。灵关镇党委高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《灵关镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。 2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照程序，共选出镇党代表100名，其中各级干部7名，占7%;