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深圳大学2016上半年MBA学位论文答辩
第1组
主席：张岩鸿，深圳市委党校，教授
时间：2016.04.24（本周日）13:00-20:00
地点：H3-201
序号 学号 学生 论文题目 导师
1 2131060079 钟伟峰 小微企业KF公司营销人员绩效考核指标体系的重构 丁婉玲
2 2131060080 伍新锋 F外资电子公司电话销售代表胜任力模型的研究 丁婉玲
3 2131060092 杨礼娜 医患关系与医护人员工作投入的影响关系研究：薪酬满意度的调节作用 丁婉玲
4 2012460128 孙妍 A公司国际中药城仓储物流服务的商业模式设计研究 曾宪聚
5 2131060008 王海 深圳电商创业团队胜任力模型构建 蒋建武
6 2131060026 李运奇 S公司研发人员绩效考核体系设计研究 蒋建武
7 2121060083 徐璇 知识员工组织公平感对知识隐藏的影响研究 王忠
8 2131060038 谭显成 HNC房地产集团对所属子公司组织绩效考评的研究 张多中
9 2111060016 吴玉丽 企业并购引发劳动争议案例研究-以深圳E电子公司为例 马欣川
10 2121060147 鲍俊 S公司知识型员工绩效管理优化研究 马欣川
11 2131060021 陈俊东 深圳市劳动争议的对策研究 马欣川
12 2131060067 刘振 深圳医疗器械销售人员薪酬满意度、一般自我效能感与工作绩效的关系 马欣川
13 2131060088 温科俊 服务型领导、领导-成员交换关系和员工工作绩效的实证研究 马欣川
14 2131060119 赵勇华 NH公司组织变革过程中激励机制研究 马欣川
15 2131060125 周瑶 知识型员工心理契约、工作投入和工作绩效的关系研究 马欣川
16 2131060031 池蕾蕾 银行呼叫中心员工感知的高绩效工作系统与员工幸福感的关系研究——以工作控制为中介作用 苏方国
17 2131060044 赵瑞峰 银行员工人格特质、工作压力与工作绩效的关系研究 苏方国
18 20144601024 张仁福 家长式领导、情感承诺与研发人员创造力的实证研究 苏方国
第2组
主席：杨德锋，暨南大学管理学院，副教授
时间：2016.04.24（本周日）13:00-20:00
地点：H3-202
序号 学号 学生 论文题目 导师
1 2131060048 宋鉴耕 深
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