铁帽区域服务中心党委记党建工作述职报告.docVIP

铁 帽 区 域 服 务 中 心 党委书记抓党建工作责任述职报告 述职人 李永红 各位领导、同志们： 我作为党建工作的第一责任人，铁帽中心的党建工作和社会发展的成败关键在我，为此，我在旗委的正确领导下，从“抓党建、促发展”这一首要任务出发，认真研究解决党建工作中遇到的突出问题，采取了有力措施进行了整改落实，重点围绕思想、组织、作风、党风廉政建设和制度建设开展工作，突出抓好基层党建工作，一年来，就我具体抓好党建工作作一简要述职。 一、重点工作任务完成情况。 我始终坚持“两手抓、两促进”，在抓好党建工作的同时，认真完成好各项重点工作，各项重点工作我都要负总责，分管领导和干部具体抓，通过一年的工作，各项重点工作完成情况较好。 1、高标准完成哈北公路两旁10.2公里的植树造林任务。 2、完成苜蓿基地5000多亩的续种工作。 3、完成城留村、章盖台村牧场园区续建工程。 4、完成城留村新农村建设任务和双号村“十个全覆盖”建设任务。 5、完成中心卫生院问题建设工程和中心便民服务楼主体一层框架工程。 6、硬化巴独户进村路4600米；硬化巴独户文化广场3600平方米；硬化杭盖村文化广场3000平方米；硬化可沁村文化广场2400平方米。 7、配齐杭盖村、巴独户村、铁帽村、白庙子村党组织阵地办公设施。 8、完成铁帽村、巴独户村自来水管网改造工程。 9、完成双号村、苏卜盖村苜蓿基地节水灌溉喷灌工程。 10、新建杭盖村卫生室一处，明年将投入使用。 二、采取强有力的措施，着力解决党建工作中的突出问题。 结合教育实践活动的开展，我对新时期开展党建工作有了新的认识，为树立党在人民群众中的形象，巩固党的执政地位，就要认真查摆党建工作中存在的突出问题，对人民群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”和办事不公以及部分基层党组织软弱涣散等突出问题，加强对干部的教育和管理，严风肃纪，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和办事不公等问题，加强软弱涣散后进党组织的建设，提高基层党组织为民办实事的效率。 三、加强思想理论建设，梳理党员干部的理想信念。 我认真组织党员干部，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及习总书记系列讲话精神，特别是考察内蒙古时的重要讲话精神，加强党员干部的理想信念教育，培养和践行社会主义核心价值观，使党员干部的修养和素质普遍有所提高，在建设中国特色社会主义进程中普遍有所作为，爱岗敬业的精神正在发扬光大。 四、加强作风建设，树立为人民服务的宗旨意识。 我在抓作风建设时，严格执行中央八项规定及自治区、市委和旗委相关配套规定，改进学风、文风、会风，着力解决关系群众切身利益的问题，通过专项整治，制定了每周四干部集中学习日，文件下发和会议召开数减少30%，更多的时间让干部深入基层，倾听群众的意见和建议，着力解决关系群众怯生利益的问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题，密切了干群关系。把干群转作风办实事纳入常态管理机制。 五、严肃党内政治生活，真正体现民主集中制原则。 我认真组织好定期召开的民主生活会和组织生活会，会上充分发扬民主，认真剖析自我存在的问题，用好批评与自我批评这个有力武器，从严开好这两个会，会上要求同志们敢于揭短亮相，对提出的问题在今后的工作中力争诫勉，落实好“三会一课”制度，开展了党员党性分析评议，民主评议党员。严肃了党内政治生活。 六、从严要求和管理干部，制定了干部管理制度。 我对干部的管理一直比较严格，在选人用人方面任人唯贤，根据干部的整体素质和工作能力，适合哪个岗位就安置在哪个岗位，严把选人用人关，坚持党管干部原则，对干部进行严格的教育与管理，制定了干部管理制度，以制度约束干部。对干部提出的不合理调岗进行严肃批评，绝对不允许办公室有超编现象发生，加强对领导班子和领导干部日常管理监督，极力改善了领导班子和领导干部政绩考核工作。 七、加强基层党组织建设，努力整顿软弱涣散的基层党组织。 我中心基层党组织年龄结构偏大，文化程度偏低，村支部书记40岁以下占40%，50岁—60岁占30%，60岁及以上占30%；高中文化程度占10%，初中及以下文化程度占90%。由于年龄结构偏大，文化程度偏低，对新鲜事物的接受能力比较缓慢，创新性工作的意识和胆量有所制约，带领农民脱贫致富的本领发挥不明显，这使我中心的经济发展受到一定的影响，这是我中心基层党组织存在的弊端，针对这些情况，我在抓基层党建工作的同时，要大胆启用一批年龄结构轻，文化程度高的同志充实到领导岗位，彻底改变软弱涣散的基层党组织，使基层党组织更有活力和战斗力，带领农民尽快脱贫致富。在加强基层党组织结构建设的同时，大力实施“五个一”千村帮联行动，推行“五三二”工作法和“四五六”工作法，极力改善了活动场所，保证党务干部报酬待遇、党组织工作经费和服务群众专项经费足额到位。 八、深入推进党风廉政建设