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求职面试准备 杨奇红 北京联合大学师范学院学生处长、 就业指导中心主任、职业指导师 课程内容 第一部分：初步了解面试 第二部分：准备如何面试 第一部分：初步了解面试主要包括 一、面试的内容 二、面试的形式 三、招聘者的心理误区 四、应聘者的心理误区 一、面试的内容（10个方面） 1. 仪表风度 2. 专业知识和实践经验 3. 表达能力（结合案例） 4. 决策和逻辑分析能力 5. 灵活性、适应能力和应变能力 6. 人际交往能力（结合案例） 7. 工作态度 8. 个性和职业兴趣 9. 学习能力 10. 求职动机 二、面试形式 （一）非结构性面试和结构性面试 1. 非结构性面试 2. 结构性面试 （二）压力面试和评估式面试 1. 压力面试 2. 评估式面试 （三）情景面试和工作相关性面试 1. 情景面试 a 单人测试 b 多人测试 c 独立测试 d 综合测试 2. 工作相关性面试 二、面试形式 （四）单独面试和小组面试 1. 单独面试 2. 小组面试 那么如何在小组面试中脱颖而出呢？以下几点很重要： a 放下包袱，大胆开口，抢先发言 b 逻辑严密，论证充分，辩驳有力 c 尊重队友观点，友善待人，不恶语相向 d 掏出纸笔，记录要点，做到与众不同 e 逐一点评，最后总结，充当领导者 f 上交讨论提纲，条理清晰，再露一手 三、了解招聘者的心理误区 招聘者在面试过程中往往会有以下四种心理偏差： 1、首因效应 2、近因效应 3、晕轮效应 4、偏见效应 5、刻板印象 6、相似效应 四、应聘者的心理误区 1. 期望过高 2. 高估能力 3. 自傲 4. 自卑 第二部分：准备面试包括以下内容 一、面试前的准备 二、求职面试的修饰与着装 三、面试礼仪知识 四、准备好面试百宝箱 一、面试前的准备 1. 迅速查找该应聘单位的原始招聘广告 2. 查找交通路线，以免面试迟到 3. 整理文件包，带上必备用品 4. 熟悉简历，心中有数 5. 应注意的其他事项 二、求职面试的修饰与着装 1.须发 2.手和指甲 3.服装 4.领带 5.鞋袜 6.化妆 三、面试的礼仪知识 1. 等待技巧：放松心情，冷静并充满信心。 2. 敲门技巧 a 敲两下门是较为标准的，但要注意敲门时千万不可敲得太用劲。 b 进门后不要随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。 3.谈话技巧：自然、平和，保持一定程度的目光交流，说话的语音、语调恰当。 4. 倾听技巧：不时做出点头同意状、面带微笑。 5. 离开时的技巧：站起来对考官表示感谢，轻轻将门合上。 四、准备好面试百宝箱 1.备用简历，有备无患 2.少而精的证明材料 3.备有记录地址、电话、联系人的便条 * * *