第七章 专技人员试题1.4.doc

二、单选题 (本大题共10 小题，每小题2 分，共20 分) 【A】1、量下标的不规范使用的有（）。 A、来源于人名的缩写为下标时，一律用小写字符 B、量符号和代表变动性数字的字母作下标时，一律用斜体表示 C、量符号和代表变动性的字母作下标时，一律用斜体表示 暂不确定 论文写作中“量和单位”的规范表达 学位论文写作过程中，尤其是对于理工科的论文，常涉及到大量的量和单位，过去很多论文中，出现了量和单位标准不统一、书写不规范等问题，针对出现的这些问题，并根据最新对于“量和单位”相关的标准规定，将量和单位的规范表达做如下具体说明： 1 量的有关概念及使用规则 1.1量的符号 在国家标准中，为每个量都规定了专门的符号，即量的符号。部分量的名称及其符号如表Ⅰ所示。 1.2 量符号的使用规则 （1）要使用国家标准中规定的量符号 正确理解各个量的概念是准确使用量符号的基础，否则，就可能会混淆不同量之间的区别，进而就会使用错误的量符号和错误的单位。 （2）要恰当选用同一量的量符号 如果一个量同时有两个或两个以上的符号而未加区别时，则它们都是处于同等的地位，可根据情况选择一个符号使用。当量的主符号与其他量的符号发生冲突或按习惯需要使用时，可使用备用符号。 （3）要正确使用量符号的下标 当不同的量使用同一字母作量符号，或同一个量有不同的使用特点，或有不同的量值要表示时，为了相互区别，需要使用主符号附加下标的形式（必要时可使用上标）作为量符号。 （4）要严格区分量符号（包括上、下标）的大小写、正斜体、字体和字符种类。 （5）矩阵、矢量和张量的主符号一律用单个黑体、斜体字母表示。 （6）对于由两个字母构成的量符号，为避免误解为两个量相乘，当其在公式中出现时，相乘的量之间一定要加中圆点“ · ”或空出1/4个汉字的位置。 1.3 下标的使用规则 （1）数字、数学符号和记号、连续或相关字母、量符号、单位符号、来源于人名的缩写、关键英文词的首字母或缩写等均可作下标。 （2）量符号和代表变动性数字的字母作下标时，一律用斜体表示，其他则用正体表示。 （3）用英文缩写作下标时，来源于人名的缩写为大写字符，其他缩写一般为小写字符。 （4）国际性规定的下标要优先使用。 （5）可用同一字母的大、小写两种不同写法，或在量的符号上方加某些记号来表示下标不足以表示不同量之间区别的情况时量的符号。 （6）当一个量的符号中出现两个以下标或下标所代表的符号比较复杂时，可把这些下标符号加在“（ ）”中置于量符号之后。 （7）尽可能不用或少用复合下标（这里是指下标的下标）。 （8）根据需要可以使用上标。 【】2、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。【说明：本题有误，应为：B可以解除劳动合同】 A、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚 B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年 C、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉 D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 暂不确定 【B】3、标题的用词，表达不正确的有（）。 A、不得使用非公知公用的词 B、缩写词、简称 C、通俗易懂、便于引用的规范术语 暂不确定 【C15】4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。 A、45 B、30 C、15 D、60 暂不确定 【C】5、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。 A、个别争议和团体争议 B、单个劳动争议与集体劳动争议 C、权利争议和利益争议 D、国内劳动争议和涉外劳动争议 暂不确定 【A】6、SI 词头表达不正确的有（）。 A、m=10-3 B、G=109 C、M=103 暂不确定 国际单位制（SI）词头表示单位的倍数和分数。大多数是千的倍数或分数。 【C】7、在论文写出稿子各阶段中，（）阶段工作量最大？ A、修改稿 B、腹稿 C、初稿 暂不确定 【D】8、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（）。 A、劳动安全权 B、获取劳动报酬权 C、就业权 D、集体劳动权 暂不确定 【D】9、现行宪法规定，退休人员的生活受（）。 A、所在工作单位的保障 B、社会的保障 C、国家的保障 D、国家和社会的保障 暂不确定 【C】10、插图中说明文字的要求是（）。 A、可有与正文表述内容不相关的数字和符号 B、力求简洁准确 C、可有与正文表述内容不相关的文字 暂不确定 一、判断题 (本大题共20 小题，每小题2 分，共40 分) 【正确】1、建设创新型马克思主义执政党，是确保党始终走在实践和时代要求前列的根本举措。 正确