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自我超越是突破极限的自我实现 赵万波 什么是自我超越 自我超越，是指突破极限的自我实现。自我超越的修炼是学习不断厘清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养信心，并客观地观察现实。它是学习型组织五项修炼中的第一项修炼，是学习型组织的精神基础。自我超越强调自我，这个理念是符合马克思唯物辩证法的。辩证法认为：内因是第一位的，是根据，外因很重要，是第二位的，是条件。自我超越的意义在于创造，而不是反应的观点面对自己的生活与生命。 二、为什么要自我超越 1、自我超越是个人成长的学习修炼，是一种真正的终身学习。 由于历史原因，我虚度了很学习时光，虽然读过高中，但对数理化一窍不通，在我参加工作前，对学过的知识唯一有点印象的，只有“老三篇”（为人民服务、纪念白求恩、愚公移山），因为在当时特定的环境下，“读书无用论”对我产生了很大的影响。1980年我响应党的号召，成为一名解放军战士，新的环境迫使我拉开了自我超越的序幕。原因是第一次分工就因为自己的考分低，被分进了战炮班，这件事对我触动很大，于是，我发奋读书，勤学苦练，第二年我就以优异的成绩考进了部队政治处，在部队首长的关心培养下，后来我又参加过多种培训和函授，在自己的本职岗位上取得了突出的成绩，先后两次荣立三等功，23次受到部队的表彰和奖励。 我生命中的第二次超越是从1994年开始，当时我从部队转业到滇东电业局宣传科工作，又一次因为文凭低被安排到摄像岗位，当时我的岗级和打扫卫生、守大门的一样，但我并没有因这件事影响我的工作热情。为了适应新的工作岗位，我自加压力，利用休息时间刻苦钻研本职专业技术，自学行政管理和党政管理专业知识取得了大学本科文凭，熟练掌握了宣传部门的多项技能，特别是在新闻写作方面，连续五年被《西南电力报》和《云南电力报》评为先进个人和优秀记者，多次被滇东电业局评为优秀共产党员和先进工作者，由于成绩突出，我的岗级由原来的7岗逐步调整到现在的15岗，并被提拔到管理岗位。 回顾自己的成长经历，使我深深感到自我超越的重要，如果自己满足现状，不思进取，或放松自己的学习和改造，就不会有今天的收获。可以说我今天的饭碗就是自我超越的结果。 2、自我超越可在生命中产生和延续创造性张力，是突破极限的自我实现。 在部队还有一件事给我的印象非常深刻，那是90年代初期，炮四师政治部因筹备纪念毛泽东诞辰100周年活动，把我从18团借调到炮四师文化中心帮助工作，当时正赶上炮四师《千里徒步拉练》，我意外地参加了这次训练，所谓千里徒步拉练通俗地讲就是携带装备走1000公里的训练，因我是首次参加这样的训练，当时心里非常害怕。但军令如山倒，又不得不参加这次演练。无奈，我按要求背着背包、挎着钢枪，跟着部队走出了营区，当时我根本没有信心能走那么漫长而艰苦的道路。然而，在行军过程中有一种神奇的力量鼓舞了我，我意外发现了一幕情景：参谋长许抄明近50岁的人了带着个药灌、带病行军走在了我的前面，后边是女兵连的80多个女兵一个不拉地跟着，再就是炊事员背着行军锅和烧柴每到一处还要给部队烧水、煮饭。看看这些首长和战友，看看他们的精神和品质，我发自内心的感叹，我开始反思自己，心想：部队的首长和体弱的女兵都能坚持，自己还有什么理由打退堂鼓呢？尽管我第一次参加这样艰苦的训练，但我战胜了自己，并走在了队伍的前面，走完了终生难忘的一千公里。 通过这件事我悟出了一些道理，每个人都有很大的潜力可挖，只要有一种超越自我的渴望，只要有一种团结拼搏的精神，再大的困难都是可以克服的，有很多事情在成功之前你总觉得高不可攀，实际上是我们没有发现自己，也没有超越自己。 3、自我超越是一个创造的过程。 滇东电业局是全国一流供电企业，各项建设在系统内都有突出的成绩。以新闻工作为例，截止目前已连续6年被省公司评为新闻先进集体，但在2000年7月出现了一段小插曲，由于工作需要，新闻中心四人调走了三人，当时不少人议论说：新闻中心变动这么大，看起来今年的先进是没有希望了。针对这种状况，党委蔡书记审时度势，及时召开新闻工作会议，确定了在系统内“确保第二，为争第一”的目标，并根据实际情况把上稿指标分解到单位和个人，在局领导和有关部门的关心支持下，新闻中心实施了立体化宣传战略，一方面采取抓安全的办法抓新闻工作，一方面开展新闻QC攻关活动，在短期内解决了上稿率低的问题，呈现出“四马奔腾”的良好局面。首次发布的新闻QC成果在滇东电业局第十届QC发布会上荣获二等奖，新闻工作取得5个第一，并有14篇文章获奖，受到全局员工的称赞，在今年召开的滇东电网电力工作会暨八届二次职代会上新闻中心被评为先进集体。 为了拓宽宣传领域，充分利用宽带网的优势，新闻中心多方协调，年初开发了网上的视频点播系统，这件事情对于企业来说虽然不是什么大事，但它体现了一种