安徽省首席质量官(201304).ppt

*首席质量官就职* 2012年8月31日，全国首批147名企业首席质量官在亚洲最大的 安徽省广电中心集体宣誓就职。 （三）首席质量官的任职条件 职业素质 具有良好的职业道德，诚实守信、敢于负责； 熟悉国家有关质量法律法规和质量政策； 资历：取得中级以上质量专业技术人员职业资格，或者具有大专以上学历和5年以上质量工作经历； 知识和能力：具有相应的质量管理知识、实践经验和较好的沟通、协调、组织管理能力，经过质监部门组织的首席质量官任职培训并接受年度继续教育。 （三）首席质量官的任职条件 质量技术专家 统计方法、抽样、审核、质量报告、统计过程控制、测试和检验、标杆管理、流程再造、质量成本分析、波多里奇奖标准、约束理论、可靠性工程，方差分析、均值分析工具、顾客满意与忠诚度、故障模式与影响分析的专家，熟悉其他统计、工程和运营的概念 质量文化、组织动态管理的专家 商业技能方面的专家 了解财务管理、资本投资、核心竞争力和组织成功要素等方面内容 朱兰学院董事长兼首席执行官布兰顿·戈弗雷（1997）----追求目标 （四）首席质量官培训及管理 国家质检总局：负责全国首席质量官制度建立和宏观管理，制定培训大纲，统一编写教材，培训师资，实行培训机构资质管理。 安徽省质监局：推进全省企业首席质量官制度建立、管理、教育培训等工作，并直接承担中央驻皖和省属企业等首席质量官教育培训工作。建立省级首席质量官人才库。 各市质监局：负责本地区首席质量官制度的实施和日常监督管理工作。分解落实年度培训计划，督促企业及时聘用，组织首席质量官定期开展质量交流和质量攻关等。　 企业：积极推荐符合条件的首席质量官人选参加培训并及时聘用，落实待遇，充分授权，使其充分发挥作用。 培训机构：严格按照国家质检总局部署开展培训，满足培训数量和质量要求。统一管理发放培训证书，建立首席质量官培训库。 *经历者的话* 公司 观点 南通醋酸纤维有限公司 公司分区、分工大，要求责任到人，如果没有首席质量官，总体联动就有缺陷，明确首席质量官后，强化了大质量意识，增强了协调，开总经理例会，首席质量官有发言权，原来不太容易发现的东西也谈出来了 江苏金通灵风机股份有限公司 原质量部长担任首席质量官前，执行层面的事物比较多，现在提建议多了，主动性增强了，有了全局意识，协调效果也更好了 鑫缘茧丝绸集团股份 设立首席质量官很有必要，他就对我负责，不怕得罪人，有了这样一个岗位，就会有人主动抓质量 格力电器（重庆） 首席质量官能够帮助企业构建更完善的质量体系，属于企业领导之一，能大大提高管理层对质量问题的重视程度。同时，首席质量官的权力更大、责任也更大 试点企业老总谈首席质量官制度 （二）推进过程及现状 （一）措施、目的和意义 四、安徽省首席质量官制度推行 （四）企业首席质量官后续培养 （三）下一步工作设想 （一）依据、目的和意义 措施 《安徽省质量发展纲要2013-2020》“在企业中推行首席质量官制度，力争5年内在全省规模以上企业中全面实施” 《安徽省人民政府和国家质检总局合作备忘录》“在大中型企业中深入推进首席质量官制度，做好组织、经费等保障工作” 目的 推进质量安徽建设 落实企业质量主体责任 提升质量人员素质和地位，保证产品质量安全 意义 有利于明确企业内部关键岗位质量责任 有利于强化企业质量管理 有利于企业质量工作者履行职责 （二）推进过程及现状 2013年2月5日，省质监局局长办公会审议通过《安徽省企业首席质量官管理暂行办法》； 2013年2月22日，省质监局向省政府法制办报送关于请求对《安徽省企业首席质量官管理暂行办法（送审稿）》进行合法性审查的函。 2013年3月12日,省政府法制办复函原则同意，并提出若干修改意见，目前正按照省政府法制办要求进行修改，近期将会出台。 1. 积极争取出台《安徽省企业首席质量官管理暂行办法》 （二）推进过程及现状 2012年9月25日，我省在全国举办第一个省级首席质量官培训班，安徽古井集团等105家企业首席质量官参加培训，省政府花建慧副省长、国家质检总局质量司惠博阳副司长亲自出席结业仪式并颁发结业证书，所在企业主要负责人到场为首席质量官颁发聘书。 2. 在全国率先举办了省一级首席质量官培训班 （二）推进过程及现状 3. 制订了年度培训重点和计划 2013年，首先完成规模以上食品企业、特种设备企业及已经获得省名牌、市政府质量奖企业首席质量官培训、聘用工作。当年新申报安徽省名牌、安徽省卓越绩效奖企业也应建立首席质量官制度，并作为