电大.2011电大资源与运营管理期末资料一.docVIP

1：小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（ ）。(A)确定招聘的人数和岗位 2：根据我国现金管理的规定,正确的做法是（ ） 5：财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是（ ）。 (B)成本核算表 6：危险性等级中的危险等级可能导致的事故后果是（ ）。 (C)会造成人员伤亡 7：某公司是一家汽车制造企业，（ ）部门的人员是该公司的核心人员。(A)生产 8：符合客户需要的、能给客户带来价值的商品库存称为（ ）。(A)有效库存 9：小张作为新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（ ）。 (D)工作绩效最高 10：日盛机械厂新购进一批机器设备，这属于（ ）。 (C)资本支出 11：关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是（ ）。 (B)成本会计 12：一家出版社某书籍的预计销售量是30000本，盈亏临界点的销售量是20000本，库存量是5000本，该公司的安全边际是（ ）本。(A)10000 13：星盛集团年度保险费比预计高，每月的保险费比预期的高出25元，这属于（　　）造成的预测逆差。 (C)计划外支出 14：目前，强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（ ）。 (C)安全生产法 15：造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（ ）事故。 (B)较大 16：“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的（ ）原则。 (C)尽可能避免事故发生 17：小王开了一家旅馆，为了节省开支，在非高峰假日时段，小王会让旅馆歇业休息。小王采取的是（ ）计划。 (C)控制需求 18：不属于选择供应商时需要考虑的典型产品标准是（ ）。 (B)技术支持 19：全面生产设备管理（TPM）可以对组织进行全方位的改进，该活动由六个方面组成，但不包括（ )。 (D)全面改进 20：昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（ ）。 (A)主要目的、主要任务、工作范围 21：理想的人员规范应该具备的要点包括（ ）。(A)技能、工作经验、个人品质 22：员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（ ）的内容。 (C)任职资格 23：不属于新员工第一天上班会安排的事项的是（ ）。 (D)介绍其他员工的详细薪酬情况 24：在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（ ）。 (C)一次不要覆盖太大范围 25：在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（ ）。 (B)不用安排时间与员工谈话 26：经营活动的现金流入结构比率等于（ ）。 (B)经营活动现金流入量/现金流入量总额 27：盈亏平衡点是（ ）和总成本的交叉点。 (D)销售收入 28：小张是一家公司的财务部经理，他发现公司近来亏损的主要原因在于预算做得不够合理。他打算改进公司的财务预算，（ ）不会有助于他实现这个目标。 (C)只利用一种成本计算方法 29：团队领导可以利用很多方法改进成本效率，但这些方法通常不包括（ ）。(A)筹集资金 30：不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（ ）。 (C)集会权 31：不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（ ）。 (D)由于违规操作带来的后果，完全由自己承担 32：属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（ ）教育。(A)安全意识 33：由职能部门所编制和使用的安全检查表是（ ）安全检查表，它主要用来进行定期的或季节性的安全检查.(D)专业性 34：对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的（ ）环节。 (B)输出 35：资源管理的流程不包括（ ）。 (B)实施 36：将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是（ ）。(A)时间-序列分析法 37：某电器公司董事会提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区电视机的年度销售额为40000台，该公司采用的需求预测方法是（ ）。 (B)统计需求分析法 38：德尔斐法的操作过程中，在进行问卷调查前，应该（