《关于新形势下党内政治生活的若干准则》全面解读3篇.docVIP

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》全面解读3篇 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》全面解读（一） 一、为什么? 组员们应该还记得，六中全会上，习近平总书记针对新公布的两个党内文件(另一个是《中国共产党党内监督条例》)有一个详细的说明。其中特别强调了制定文件的问题意识，也就是说，这两个党内文件的制定是要解决现实问题的。 那么，我们在全面从严治党中碰到了哪些现实问题呢? 刘云山在文章和总书记的说明一样，提到了一个时期以来，党内政治生活中出现的突出问题，主要是：在一些党员、干部包括高级干部中，理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒无为，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止，滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生蔓延。特别是高级干部中极少数人政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等政治阴谋活动。 这些问题，在十八大以来落马的官员中都可以一一对应。这些现象的存在“严重侵蚀党的思想道德基础，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象，严重影响党和人民事业发展”。 所以，带着问题，我们从中国共产党的历史中寻找良方——根本途径是加强和规范党内政治生活。我们党走过的95年历程，形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、坚持民主集中制、严明党的纪律为主要内容的党内政治生活基本规范。这些基本规范指导下形成的党内政治生活，保证了党的先进性和纯洁性，是党的旺盛生机和蓬勃活力的动力源泉，也是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。 二、怎么做? 《准则》从十二个方面对严肃党内政治生活作出了规定，对于落实的问题，刘云山指出，要把握好关键环节，突出抓好五个方面。 第一，把加强思想教育作为首要任务。中国共产党人的精神支柱和政治灵魂是什么?就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，这个理想信念是“压舱石”和“总开关”，如果出现了动摇和滑坡，那是最危险的。 所以要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。同时，要理论联系实际，也就是要学会“用理论解决实际问题”，这包括把理想信念体现在具体行动上，积极投身统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的伟大实践;包括不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，分析判断形势，分清是非界限，澄清模糊认识，廓清思想迷雾。 第二，严明政治纪律和政治规矩是关键。我们这样一个有着8800多万党员的大党，怎样才能团结起来、组织起来呢?一靠理想，二靠纪律。在党的纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。遵守党的政治纪律和政治规矩，最核心的是坚持党的领导，坚决维护党中央的集中统一领导。 刘云山在文章中强调，十八届六中全会明确习近平总书记的核心地位、正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，对维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，具有十分重大而深远的意义。党的各级组织和全体党员要进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。 第三，坚持正确选人用人导向是组织保证。选人用人是党内政治生活的风向标，要使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，决不能让“劣币驱逐良币”。 所以要落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来。党委班子要集体把关，坚决防止个人或少数人说了算;组织部门，要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的不正常行为，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。 刘云山在文章中也特意强调，要认真落实习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，加大正向激励力度，抓紧建立容错纠错机制，宽容干部在工作特别是改革创新中的失误，让广大干部安心、安身、安业。要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要充分理解、大力支持和保护，理直气壮地为他们撑腰鼓劲，该褒奖的褒奖，该重用的重用。 第四，党的组织生活、开展批评和自我批评是重要载体和手段。刘云山用了很生动的一个比喻：党员参加一次高质量的组织生活，就等于参加了一次政治体检，获得了一次打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的党性检修。 这包括，坚持“三会一课”制度，增强吸引力和实效性。坚持民主生活会和组织生活会制度。上级党组织领导班子成员要