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主席质量奖4.4.2人力资源.pptx

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主席质量奖4.4.2人力资源

热烈欢迎 内蒙古自治区主席质量奖 评审专家莅临指导;主席质量奖现场评审汇报 人力资源管理 汇报人:;汇报提纲;一、部门简介;部门简介;部门简介;二、人力资源战略;人力资源战略;人力资源战略;人力资源战略;人力资源战略;人力资源战略;人力资源战略;人力资源战略;人力资源战略;人力资源战略;三、4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;高级管理层的绩效考评结果主要作为确定浮动薪酬以及长期激励的主要依据。 中级管理层、基层员工的绩效考评结果应用如下:;D:发出警告、 进行指导、 安排不同职位;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;4.4.2人力资源;四、人力资源管理过程;人力资源管理过程;人力资源管理过程;人力资源管理过程;人力资源管理过程;人力资源管理过程;人力资源管理过程;人力资源管理过程;五、人力资源结果;人力资源结果;人力资源结果;人力资源结果;人力资源结果;人力资源结果;人力资源结果;人力资源结果; 感谢您的聆听 谢 谢!

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