腾讯COO任宇昕内部邮件曝光︰最牛逼团队是怎样炼成.docxVIP

腾讯COO任宇昕内部邮件曝光：最牛逼团队是怎样炼成的日前，腾讯COO任宇昕给互娱(腾讯的游戏部门)毕业生新员工发的内部邮件，首度被公开。外界总有一种非常错误的看法：以为腾讯今天的成功，是靠QQ巨大的用户群，轻易把这些海量用户导入新产品，所以腾讯不管做什么都能成功。　　然而，腾讯游戏的成功证明了这种观点是错误的。腾讯在进军游戏行业的开始阶段，成绩一直很糟糕，但到现在，腾讯游戏的收入比网易、盛大、畅游、完美、巨人等加起来还多。今年第三季度，这6家公司游戏总收入140.9亿元，腾讯游戏就占了84.2亿元。　　这种看似不思议的转变是如何发生的?腾讯COO任宇昕的这封邮件做出了最好的回答。这其实也是腾讯整个公司成功的秘诀。从最开始的QQ，到现在的微信，腾讯始终保持着这几个特色，才能在15年里都没有被大趋势甩落。　　互娱毕业生回归日，致毕业生的一封信亲爱的同学，　　欢迎来到腾讯，加入到互动娱乐事业群这个大家庭。这个你未来要施展才华的地方，也是你未来会付出、成长、拼搏、收获的地方。　　今年，恰逢腾讯15周年，腾讯游戏也走过了十年的时间，十年间，互娱的腾讯人辛勤耕耘，让腾讯游戏成为了无可争议的业界领航者。而互娱过去几年的业务发展与所取得的长足进步，一方面来自于市场机会的涌现和腾讯的良好平台，另一方面则是我们的队伍不断涌现出具有高专业素质和敢打敢拼精神的优秀同事。目前的互动娱乐事业群已经是一个人才济济，拥有全球领先的网络游戏开发和运营经验的优秀团队。　　我们在了解和信任的基础上相互选择，这是我们宝贵的缘分，互娱的目标是要成为全球领先的网络游戏开发、发行、运营团队。相信有了你的加入，我们会更加确信这个更广阔的未来。　　作为在腾讯工作了13年的老员工，作为伴随腾讯游戏一路走来的亲历者，在回归日这个特别的时刻，我特别想和你聊一聊，希望能够帮助你更快的了解腾讯的文化，能在腾讯游戏这个平台上，获得成长和实现你自己的人生目标。1、热爱是一切成就的源动力　　10年前，当腾讯初入游戏行业时候，并没有多少人预料到今天的成绩。盘点游戏十年的历程，最不能忽视的就是对游戏的热爱，正是这种热爱让我们无论面对什么事情，都时刻想着怎样能把它做到更好和最好。在游戏创建初期，团队比较小，很多事情，有同事从用户管理到版本管理再到市场营销，就只有一个人承担,工作很繁重，每天都回去很晚非常累, 他们的激情活力源自哪里?我们认为这些同事都有很强的目标感，而目标感则来自他们对工作对游戏的热爱，正是这种热爱，使得他们追求的不只是完成，而是120%甚至更高。用当时大家的话说,就是特别想做一款“特别厉害的游戏”!正是这种对游戏热爱和怀揣游戏创业者的梦想，才克服了种种困难和挑战，才有了亿万玩家认可的今天的互娱。　　互娱是游戏人的乐土，只有热爱才能乐在其中，如果对所做的游戏没有爱，很难在这方面做出真正的好成绩，也没有动力去研究去探索，就很难得到长远的发展。　　热爱游戏，意味着要把游戏当作为之终身奋斗的事业，始终保有对游戏强烈的兴趣和求知欲，努力钻研，并将这种热爱通过游戏分享给全世界的玩家。2、持续学习是职业发展的必备项　　在现今风云变幻的互联网浪潮中，持续的学习能力变得尤为重要，它将决定一个组织和个人最终能走多远，我们也希望你能不断学习，保持空杯的心态。这不仅是对腾讯人的要求，也已经是现代社会对所有人的要求。　　我们相信，每一位新加入互娱的腾讯人，都希望在这个平台上实现自己的人生价值和梦想。但在这之前，做为刚刚走入职场的新人，首先请你先放空自己，调整心态，从最简单的事情做起，深入认真的了解公司文化，主动积极地向身边人请教学习，认真阅读公司的行为准则，因为这是你快速找准个人定位和成长方向的最重要途径。腾讯设立了导师制度。导师会毫无保留的向你传授他的经验，也会耐心的帮你解答疑惑，请运用好这个宝贵的资源，积极主动和导师进行定期或随时随地沟通和交流，让他帮你快速融入团队。在导师之外，你将会看到更多的榜样或者说是学习的对象。在公司，你会遇见许多一流的大师、或者行业牛人，多与他们交流，多聆听他们的意见，站在巨人的肩膀上才能够看得更高更远。腾讯公司有非常成熟完善的学习发展体系。不同岗位、不同发展阶段，都会有相应的专业技能及管理课程培训。希望你争取和把握每一个能让自己获得自我增值，能力提升的机会。只有持续的学习和进步，就没有什么不可能。在这里，你可以说自己不会，但是决不能不主动的钻研和学习，我们提倡的每个人都必须具备持续学习的能力。3、精雕细琢是我们的做事风格　　腾讯游戏一直在践行精品战略，精品即使命。把高品质游戏带给亿万玩家是互娱人的使命所在。我们希望每一个员工都有打造精品的意识，对每一个细节都能不断完善和打磨。在玩家眼里，我们做的每一个细节都会被无限的放大，如果你是一名美术，你的作品将会累计被观赏几十亿次;如