黑龙江省未成年人管教所少年犯团队素质拓展总结报告.docVIP

作为最敏感群体之一的青少年群体 2013年1月14日上午内蒙古青少年社会工作服务中心晨曦站在内蒙古未成年犯管教所开展了以小组活动为主要形式的教育课程。 本次课程以“成长你伴我”为主线，也是晨曦站自成立以来在未成年犯管教所开展的第一次课程。主要目的是让服刑在教人员发掘自己的特长，建立自信心，早日融入社会，使学员们感受青少年人的朝气与热情，家庭的温暖，国家的繁荣，志愿者良好的风貌，为其提供更多接触外界社会的机会，感受来自共青团的关爱，对未来生活充满憧憬 ，减少二次犯罪。 【基本概况】 参训单位：黑龙江省未成年犯管教所三支队 承办单位：哈尔滨XX企业管理咨询公司 体验式培训中心 学员性质：三支队未成年犯群体 学员人数：64人 培训主题：体验、快乐、感恩、成长 培 训 师： 团队队名：雪 豹 队 闪 电 队 眼镜蛇突击队 培训日期：2010年XX月XX日 【培训宗旨】 释放服刑未成年犯的心理压力，缓解压抑紧张的改造氛围，使未成年犯在特殊环境下收获快乐。 增强未成年犯特殊个体树立积极自信心太态、学会包容他人，树立正向的积极改造思想动向。 通过体验式游戏，辅以团队教练引导分享，强化未成年犯群体的团队合作和团队荣誉意识树立。 【总结汇报】 ?一、参训团队在此次培训中的总体表现 Overall appraisal for participants in this training c 优秀 √良好 c 一般 c 较差 excellence good ordinariness no good ? 二、项目完成情况 The situation of program fulfill 共做项目 五 个； 完成项目 五 个； 未完成项目 零 个 Total program 5 ；fulfilled program 5 ； not fulfilled program 0 项目名称： 室内融合项目： 团队文化项目：【团队建设】 2、室内挑战项目： ??????? 个人突破与团队信任项目：【信任背摔】 个人与团队共识项目：【同心越障】 团队协作挑战项目：【无敌风火轮】 ?????? 团队凝聚项目：【万 里 长 城】 ? 来自1天培训的收获 体验式氛围和教练引导下学员释放压力，敞开心扉，收获快乐幸福； 积极参与、热情投入、协作沟通，发现不足，提升自我，建立团队意识； 体验活动和游戏分享使学员进入深层次思想道德观自我反省和内化体验。 学员进入角色较快，执行和服从意识强，彼此间文化素质的差异有待提高； ? 四、参训学员的特别表现： Special representation of this team 团队荣誉强烈，凭借出众的合作意识促使团队成员找准位置、尽显未成年人性格特点； 团队成员普遍能够快速融入各自角色、服从和执行意识强，能够在团队任务下达后，进行有效担当，逐渐进入各自角色，并做好各自的位置。 团队氛围良好，责任感强并深知保持积极心态是完成任务的保证。 大部分队员参与和反思能力强，发现不足，改正态度，修正方法，主动性思考能力有待进一步培训提高，尤其是言语对待部分队友的态度。 五、参训团队在此次培训中的主要收获（来自每一个项目中的收获）： Participants￠ main outcome from this training 1、 从【团队建设】项目中： 此项目的关键点是：团队文化建设的整个过程，需要团队成员的集思广益。 组建团队的过程，就是队员集中参与，发挥个人风采，点燃学员兴奋点。 正向竞争的团队氛围凝聚每名队员的心血，它需要大家的维护和一致认可。 平常心态的介入，充分给予每个人展示机会，发挥想象力，融入所在团队。 2、 从【信任背摔】项目中： 人与人之间应互相信任，他人的鼓励给了自己很大的信心； 团结合作，团队一心，一定能成功； 这个项目完成的关键是：个人的自信与对他人的信任； 大家需站在换位思考的角度，尽量去理解他人； 3、 从【同心越障】项目中： 心有多大舞台就有多大；唯有坚持并持之以恒才能到达胜利目标； 群体效应：跟着积极向上的团队，每个人都是积极向上的，因为只有这样，才能相互支持推动个人和团队之间关系。 目标设定过程中，需要为自己设定一个超期目标，按照一个更远标准要求自己，这样实现目标后成就感是不可抗拒的。 4、从【无敌风火轮】项目中： 竞争挑战面前要思想冷静，作为队长要协调指挥队员有序执行任务； 科学的工作方法告诉我们要进行计划——执行——监督——实施； 做好分工协作、执行过程中一定要做好自律、和谐的团队需要规则来维护。 5、 从【万里长城】项目中： 个人发展要融入团队，树立共同发