保定市满城区总工会.docVIP

保定市满城区总工会 2017年部门预算信息公开 按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将保定市满城区总工会2017年部门预算公开如下： 第一部分:部门职责及机构设置情况 一、部门职责 根据《保定市满城区总工会职能配置、内设机构和人员编制方案》（满政办[2002]84号）规定，保定区满城区总工会的主要职责是： （一）贯彻执行党的路线、方针和政策，根据区委、区政府、保定区总工会的中心工作和党的工运方针，研究制定每个时期工会工作的方针和任务，指导全区各级工会工作; （二）负责工运理论政策的调研，组织对工会工作中重大问题的调查研究。向区委、区政府反映职工群众的情绪、呼声和要求，就有关涉及职工群众利益的改革进行调查研究，提出建议或方案。 （三）依照法律和工会章程，组织和指导各级工会认真履行工会的职能。贯彻执行区工会代表大会决议，开展工会的各项业务工作。根据区产业工会和基层工会的意见和要求，解决需要由区总工会与有关党政方面协商解决的问题; （四）负责全区工会的组织建设和制度建设，与区委有关部委协商推荐区产业工会和直属基层工会的主要领导人选。研究制定各级工会干部的管理制度和培训教育规划，并组织实施; （五）协助区政府做好区级劳动模范的推荐工作，负责全国“五一”劳动奖章（状）的推荐和首都劳动奖章（状）的评选表彰”工作，负责全区劳动模范的各项管理工作; （六）负责全区工会经费的收支核算，工会专项资金的筹措、使用、管理、审查和审计工作，负责全区工会事业的指导协调工作，做好工运理论研究。负责全区工会积极分子和职工的疗休养工作; 二、机构设置 部门机构设置情况 单位名称 单位设置 单位规格 经费保障形式 保定市满城区总工会 正科级 拨款 第二部分 单位：万元 项目名称 2016年度预算 2017年度预算 增减金额 变化原因 公务用车运行经费 6.6 6.4 0.2 比去年下降0.2万元 公务接待费支出 0.22 合计 6.6 6.62 0.02 2017年，我单位针对三公经费支出制定了严格的管理制度，认真执行中央“八项规定”，厉行节约，杜绝浪费。从总量来讲，我单位的三公经费与2016年相比增加了0.02万元。 第五部分：绩效预算信息 一、总体绩效目标： （一）以“爱岗爱企爱国”教育为主题，凝聚广大职工思想合力。 （二）以“依法建会推进年”为统领，最大程度增强群众性。 （三）以“工会会员一卡通”为载体，扩展普惠化服务覆盖面。 （四）以“小额贷款”项目为突破，助力大众创业新风尚。 （五）以“职工技能提升年”为抓手，提高职工创新创业能力。 职责分类绩效目标： 维护职工合法权益；完善工会参与社会管理机制；维权服务；劳动模范管理；提升职工技能及创新水平；职工事业发展，实现年度发展规划目标的保障措施 （一）、抓住群团组织改革新契机，着力解决好工会干部思想观念问题。 （二）、立足全面建成小康社会新起点，提升工会服务大局影响力。 （三）、着眼劳动关系新变化，全面维护职工合法权益。 （四）、围绕民生改善新任务，为党政分忧、为职工谋利。 （五）、提高自身建设新标准，全面统筹各项工会工作。二、部门职责-工作活动绩效目标 711保定区满城区总工会 单位：万元 职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准 优 良 中 差 维护职工合法权益 指导全区各级组织职工开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商和监督保证机制；参与职工安全生产保护工作；编辑出版发行有关报纸刊物，为工会组织、干部、职工提供维权渠道。 确保职工合法权益得到有效保障，改善困难劳模生活困境，提升广大职工技术技能素质。 　　完善工会参与社会管理机制 围绕职工合法权益的重大问题进行调研，提出意见和建议；健全劳动关系三方协调机制；研究和推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商制度和监督保证机制；参与指导劳动合同签订工作；指导全区职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；协助管理设区区总工会领导干部，协助管理相关区产业工会的领导干部。 提高职工代表大会制度和联席会议制度的规范化和有效性。 全区达到A类标准的企业数占比 ≥9% ≥8% ≥7% ＜7% 职工代表大会制度规范率 ≥50% ≥40% ≥30% ＜30% 区县两级全部召开联席会议 ≥100% ≥80% ≥60% ＜60 厂务公开建制率 ≥70% ≥60% ≥50% ＜50% 　　维权服务 39.25 参与涉及职工切身利益的法规和政策、措施的拟定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导协调；参