个人履职与发展规划.doc

XXXX个人履职及发展规划 根据《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》的部署要求，积极响应《长沙市职工素质提升（2011-2015）》的号召，全面落实《XXXXX学院“十二五”规划》的精神，为了自己不断学习，不断进步，能更好地适应“十二五”期间学院发展要求，为学院的发展做出应有的贡献，特制定《个人履职及发展规划》。 一、个人情况分析 本人担任组织人事处处长，工作任务繁杂。在实际工作中，我坚信：轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。本人完成了学院交给自己的工作任务，履行了自己的岗位职责。但是工作能力水平距离示范高职院校的标准还有差距，难以达到学院工作的要求。所以我将以提高自己的“学习能力、沟通能力、执行力和创新能力”为核心，以“学理论、学科学、学文化、学管理、学法律”为主要内容的知识武装自己，全面提高自身素质，促进自己的工作再迈上一个台阶，为学院争创省级示范性高职院校贡献自己的微薄之力。 二、个人履行工作的职责 （一）组织工作 1、制订组织工作计划，总结，建立健全各项管理制度，积极当好党委的助手和参谋； 2、协助党委搞好系、部、处领导班子建设，中层干部的选拔、培养、考核等管理工作，办理聘（任）免工作。 3、协助党委抓好党总支、党支部建设，协助党委宣传、纪检部门，搞好党员教育工作。 4、抓好入党积极分子的教育培养、推荐管理观察及发展工作。 5、负责院、系两级后备干部的推荐、考核等工作； 6、负责基层党组织设置及班子建设，抓好民主评议党员工作和党日活动安排，严格党建工作目标管理等制度，定期进行检查与评议； 7、根据发展党员工作方针，明确重点，制订目标和发展计划，落实措施，加强督促与检查； 8、做好老干部工作。 （二）宣统工作 1、制定全院师生员工政治理论学习和思想政治工作的有关制度、规划、方案，组建学院思想政治工作研究会，组织协调全院政治理论教育和思想政治工作。 2、负责党委学习中心组日常工作；配合有关部门指导“两课”教学与科研。 3、负责教职员工、学生思想状况的调查、分析；组织落实形势教育学习活动。 4、制定学院精神文明建设、校园文化建设、法制宣传教育等方面的制度、计划、方案，组织协调全院开展校园文化建设和精神文明创建工作。 5、参与全院师德建设活动的开展，组织进行检查、评比和表彰。 6、加强对学院广播站、校园网等宣传阵地的管理和建设；建立一支素质较高、业务全面的通讯员队伍，开展宣传干部和通讯员队伍的业务学习和培训。 7、负责起草统战工作计划、总结及有关制度。 8、开展统战理论、政策宣传，定期召开民主党派的合作共事小组会、谈心会、座谈会，组织有关人员撰写统战理论调研成果及建议。 9、协助上级有关部门做好党外干部的培养、选拔、推荐和考核工作。 （三）人事工作 1、主持开展人事日常工作，对处室工作全面负责。 2、负责拟定全院机构设置、人员定编定岗方案及师资队伍建设规划。 3、负责教师引进，专业技术人员评聘，协助各系部教师队伍建设工作。 4、负责全院教职工的工资、奖金、福利、院内岗位津贴管理等工作。 5、负责离、退休老同志的管理和服务工作。 6、负责审核劳动合同的签订工作。 8、负责处室各类报表的审核工作。 9、负责全院考核与奖惩工作。 10、负责人事档案转出的审核工作 三、个人提升规划 （一）提升学习力 一是让学习成为一样生活方式。树立终身学习的理念。“让学习成为一种精神追求，让学习成为一种生活方式，让学习成为一种政治信仰”。组织人事处的工作决定了本处室有学不完的知识和经验。时事政治、业务知识，管理水平等都是学习的内容，只有加强学习才能跟上时代的步伐，才能跟进更新的理念，才能适应日新月异的发展。二是树立思想有多远就能走多远的理念。“思想有多远就能走多远”，这个励志故事激励了很多的人，学会如何规划自己的人生。组织也是一样，更加需要规划。“预则立不预则废”，“学而不思则罔，思而不学则殆”，老祖宗给我们留下了睿智的箴言。三是确定“在高处立，着平处坐”，展望学院宏图确定发展目标。当新校区规划设计落下帷幕，长沙职业技术学院的蓝图已经在所有人面前徐徐展开她的历史画卷，展露给长职人前所未有的新颜。我们在翘首期盼中，在欣喜中展望之后，深深知道，蓝图变为现实的一步之遥之间是汗水泪水和血水。静坐下来，站在学院的蓝图里，我们要开始了脚踏实地的征程，对照学院蓝图，备战省级示范高职院校的指标体系，按照高起点、高标准、高水平的要求，从一次工作计划入手，确定了3-5年的计划书，确立了：一年奠定基础，三年初展成果，5年实现目标的“三步走”战略。 （二）提高思想道德素质和科学文化素质 坚持学习马克思主义中国化的最新理论 ，在提高自己思想觉悟的同时，也把这种理念带到广大教职员工之中去，用以爱国主义为