能源之星暑期特训营--学习日志资料.pdfVIP

2013 年新奥集团 “能源之星”暑期特训营 学 习 总 结 2013 年暑期特训营 学习小组 2013 年新奥“能源之星”暑期特训营 前 言 我们小组根据各位导师在2013 年暑期特训营中对我们的悉心教导，将自己得到 的收获编写成了《学习总结》。 本总结对于提升每个参加特训营的学员的个人能力具有重要意义，就如导师说 的我们在人生的每个阶段都要有一种“空杯”的心态，虚心获取在这个阶段需要掌 握的知识，来保证之后各位学员在学习、工作、生活中的需要。 通过此次暑期特训营，我们每一位同学都有了很大的收获，从对新奥集团的认 识到对全球能源结构的了解，从知道怎样进入职场到如何知道正确做人。我们衷心 希望新奥能把这个活动办得越来越好，同时也希望这个《学习总结》能够传承下去， 作为我们特训营的一种特有文化。 此外，我们在这里向这几天一直在悉心照料我们的范姣姐、靳彩姐、王月姐、 刘敬姐、杨舒宇姐姐表示衷心的感谢。 本《学习总结》由李登峰和张国栋主编，负责收集来自各位同学的所思所感。 各位小组在编写这本《学习总结》的过程中提供许多资料和宝贵意见。在此衷 心感谢，由于编者水平有限，总结中有错误和不妥之处，希望读者予以批评指正。 编 者：学习小组 2013 年 7 月 2013 年新奥“能源之星”暑期特训营 目 录 第一章 新奥发展史 2 一、发展史 2 二、企业小故事 2 第二章 新能源行业发展与新奥战略 4 一、优势互补的现代能源体系 4 二、新奥转型战略 4 三、新奥能源项目进程 5 四、对我们的推荐书籍 5 第三章 新奥人力资源体系 6 一、 人力资源的管理历程 6 二、人力资源管理的准则与机制 6 三、 新奥人力资源的规划与策略 6 四、 新奥人力资源大学生培养流程 7 第四章 新奥人力资源管理中的“定盘星” 8 一、人才测评的概念 8 二、 人才测评在新奥中的应用 8 三、 测评中心 9 第五章 新奥能源服务业介绍 10 第六章 LNG业务模式 11 第七章 新奥员工职业化培训 12 一、职业化的理念 12 1.1 职业化打造职业人 12 1.2 为什么要职业化？ 12 1.3 企业的本质 13