安全生产考核管理制度.doc

安全生产考核管理制度 1 目的 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的基本方针，进一步落实各级安全生产责任制，根据本单位实际情况制定安全生产，实行年度安全风险保证金制度用于奖励在安全生产中取得显著成绩基层单位 5）重大危险源所在单位未根据公司《重大危险源管理制度》的相关规定制定本单位相应的管理规定；未按有关规定设置安全监控报警系统；未按有关规定和要求开展工作的；未对设备、设施落实监控、检维修、维护保养工作，以及相关台帐记录不全的。 6）机动部、生产部未按《重大危险源管理制度》的要求对管理范围内的器材、装备和设施进行相应的维护、检验、更换和检查；电气分厂、自控分厂未按公司《重大危险源管理制度》的规定，按职责分工及相关要求进行日常维护、定期检测及校准，以及相关台帐记录不全的。 7）各相关单位未按公司《隐患整改管理制度》，对检查出的隐患项目未制定整改措施并报安全部备案；安全部及相关业务主管部门未对重大隐患的防范措施，以及执行情况进行监督、检查和考核；各重大危险源所在单位未制定《重大危险源应急救援预案》，未定期组织应急救援预案演练的。 以上工作经检查未落实的，每项扣罚责任单位工效工资300元，单位主管领导扣罚200元。 4.2.3 法律法规与管理制度 1）开发部、综合部、安全部未建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准管理制度的；未形成法规清单的；未对适用的安全生产法律、法规、标准进行符合性评价的。 2）安全部和相关单位、部门未对从业人员及时宣传和培训适用的安全生产法律、法规，无培训记录的。 3）生产部和各相关单位未组织相关管理人员落实安全生产规章制度和操作规程审核和修订的；各相关单位未组织管理人员和操作人员培训修订后的安全规章制度和操作规程的；未按要求使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程的。 以上工作经检查未落实的，每项扣罚责任单位工效工资200元，单位主管领导扣罚100元。 4.2.4 安全培训教育 1）各相关单位未按《安全培训教育制度》制订安全培训教育计划；未有效落实培训计划；未按计划要求开展班组安全活动；未落实培训效果评价的。 2）各相关单位未建立安全持证人员档案；未组织或安排相关人员的取证和再培训工作；对从业人员安全作业证、持证上岗、安全培训学习未落实相关管理规定的。 3）各相关单位未建立培训教育档案或档案不全的（员工培训教育档案包括：新员工、转岗、复工、临时工的二、三级安全教育，新建项目的专门培训记录及“四不伤害”卡）。 4）各相关单位对特种作业人员未按有关规定组织专业安全作业培训；未取得特种作业资格证及定期复审；未建立特种作业人员管理台帐的。 以上工作经检查未落实的，每项扣罚责任单位工效工资300元，单位主管领导扣罚200元。 4.2.5 生产设施及工艺安全 1）开发部、设计院、工程部、安环部、保卫部未按《建设工程项目安全管理制度》的要求对新建、改建、扩建危险化学品建设项目设立阶段、设计阶段、试生产阶段和竣工验收阶段进行报批或取得相关批复的。 2）工程部、机动部、安全部及相关单位未对承包商经营活动进行有效的安全监督管理；未对建设项目按规定进行竣工验收的。 3）各相关单位未按规定对管理范围内的安全设施、检测量设备，设置专人管理、定期检查和维护保养并建立安全设施管理台账的。 4）各相关单位未按规定将安全设施编入设备检修计划，定期检修。随意 拆除、挪用或弃置不用安全设施，因检修拆除的，检修完毕后未能恢 复又没有安全措施的。 5）机动部及相关单位未按规定对在用特种设备及安全附件、安全保护装 置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期检验、检修，并未按 规定建立特种设备台帐和档案保存记录。 6）相关单位生产装置停车、开车未按规定编制停、开车方案；未严格执 行操作规程，工艺参数出现偏离，未及时进行原因分析并纠正的。 7）机动部及相关单位关键装置、重点部位未按规定实行领导联系点管理 机制，未明确承包人。 关键装置、重点部位承包人未开展安全活动；未建立监控机制并定期进行监督检查，没有记录的。 8）机动部及相关单位未按规定制订年度综合检维修计划；未落实“五定”， 即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度 原则的。 以上工作经检查未落实的，每项扣罚责任单位工效工资300元，单位主管领导扣罚200元。 4.2.6 作业安全 1）各相关单位未落实八大危险性作业活动实施作业许可管理；未严格履行审批手续；对各类作业活动未进行危险、有害因素分析识别和采取安全措施的。 2）各相关单位未按照规定在易燃、易爆、有毒有害等危险场所的醒目位置设置符合规定的安全标志；各重大危险源所在单位未在重大危险源现场设置明显的安全警示标志；未按有关规定在厂内道路设置限速、限高、禁行等标志的。 3）各相