把握机遇驾驭未来.pptVIP

* 把握机遇 驾驭未来 二十一世纪的三个特征： 速度 多变 危机 二十一世纪的三个对策： 学习 改变 创业 我们将要面对的五个时代的激流 人人都要面对竞争 破产和失业已成为本世纪最时髦的名词之一 速度至上已打破了旧有的秩序，同时新的机会在产生 专业人士充斥市场 环境污染 现实生活的描述 人们用80%的精力去想与钱有关的事 人们平均每周工作47小时 只有4%的人对现在的生活及工作感到满意 两种选择：失败或成功 维持现状，不断抱怨 = 失败 选择改变，选择创业 = 成功 起点 目标 真正的目的 身 体 健 康 家 庭 幸 福 良 师 益 友 尊 重 认 可 您需要怎样的成功 年薪一千万？ 目标 目的 哪个更重要 寻求生活稳定的5种方法 缩小梦想 回家躲着 拆东墙补西墙 怀旧情绪 个人创业 做营销怎样选择一家好的公司合作 低起步费 没有经济风险 减少中间环节 在你的经营中，始终有良师益友的指导和教育系统的支持 公司实力雄厚，可以提供全球的市场 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 变中求稳的十个前提 多数人求稳怕变 但变化是必然的，并且会给你带来巨大冲击 这种冲击会不断打破用传统方式实现自我价值的可能性。 真正实现自我价值，只有在生活中做出正确选择。 真正的赢家不再是经验丰富的人，而是调整速度最快，学习能力最强的人 变中求稳的十个前提 有效的事业计划，一定要写在纸上 得到别人的支持，关键在于要建立有紧密的个人关系的团队 团队建设要靠团队成员有共同的价值观 团队建设的宗旨是团结协作、达成共赢 团队建设的三大武器：爱心、感恩、纪律 团队运作的最高境界：吸引 世界级的领导人都在招揽比他更厉害的人才 领导力的价值 事业上的资产，生活中的幸福 才是生命中最重要的价值和财富 一流的领导团队为他打拚 二流的领导和团队一起打拚 三流的领导每天自己打拚 四流的领导没有机会打拚 五流的领导团队找他拼命 我们将要成为什么样的领导人 1、一个有精神与文化的领导人 2、一个运用五星运作方式作推荐的领导人 3、一个有业绩的领导人 4、一个善于学习和演说的领导人 5、一个人际关系良好的领导人 6、一个会沟通的领导人 7、一个会管理的领导人 8、一个关心国家和社会的领导人 信念永远比方法更重要 没有任何困难可以阻止领导人前进，困难是我们迈向成功所必须经过的考验与磨练 问题是方法不对 困难是能力不足 给我任何一个人，只要他不是精神病人， 我们都能把他训练成一个卓越的领导人！ 西点军校前校长：潘莫将军 你立志要改变自己、家人和众多人的命运，你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重地做出关系到你一生的承诺，并且要坚忍不拔，直到成功。 走进新时代 共创美好未来谢谢大家 * *