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微商电商防忽悠交流V：dairenbudai 如何保持理性思维 讲讲如何保持理性的思维吧。 分享一个小故事，摘录自百度百科。 “有个男人站在华盛顿的一个地铁站里拉小提琴。45分钟的时间里，他演奏了6支巴赫的曲子。这个时候正是上班高峰，人潮很多，但大多数人是在赶去上班的路上。 四分钟后，小提琴家收到了他的第一笔小费：一位女士把钱扔进了琴盒，停都没停就继续走了。几分钟后，有个人靠在墙边听他拉琴，不过那个人看看表，又继续前进。很显然，他上班要迟到了。在45分钟内，只有7个人停住脚步并稍加停留。大约有20个人给了钱，但依然按照他们正常的速度继续前进。 他一共收到了32美元。 当他结束了演奏，周围恢复往日的平静，没有人注意到发生过的变化。 没有人喝彩，也没人发现身边的大师。 没有人知道，这个小提琴家是Joshua Bell，世界上最好的音乐家之一。他用一把价值350万美元的小提琴演奏了难度极高的系列乐曲。在两天前，Joshua在波士顿一座剧场演奏会的票全部售光，平均票价100美元。” 顺带一提的是，Joshua Bell被张艺谋请来给《金陵十三钗》配乐，希望冲击奥斯卡，可惜老谋子最终还是棋差一招。 这个故事告诉了我们什么？至少我们看到了以下事实： 1. 大多数人都不懂音乐，或者不懂装懂。 2. 再好的产品没好好运营也是个渣！ 3. 牛人也需要靠包装。 4. 要在正确的时间、正确的地点做正确的事情。 以上扯跑题了，下面才是今天的重点： 5. 不要先入为主：在地铁站里拉小提琴的就一定是混不出什么名堂的寒酸艺人么？ 所以，回到今天我要说的主题上来，保持理性的思维，我觉得至少要做到以下几点： 1. 不先入为主。 心中有一个观点，然后看什么是什么，别人一说赞同的话，你就高兴，一说不同见解，你就不高兴。古代的昏君宠信佞臣，都是这么出来的。 同样的技巧还可以应用在面试上。为什么说面试官的第一印象很重要，因为第一印象就给面试官的心中留下了一个种子，在感性的面试官心中这个种子很容易生根发芽。 让面试官“先入为主”的对你产生好感，那么面试过程中即便有什么没答好的地方，面试官也可能会在心里默默的找一些他“愿意相信”的理由为你开脱。所以其实第一印象，可能会影响到面试成功率的50%，这50%在面试官第一眼见到你时，就已经决定了。 有时候第一印象是在面试官第一眼看到你简历的那一瞬间。至少对于我来说是如此，一般看看简历就知道这个人是否靠谱。而面试的最终结果和我第一时间下的那个判断并无太多出入。 “先入为主”会造成认知障碍，而且极其隐蔽，因为人们总是愿意相信那些他们内心所希望看到的事情，而且会为这些事情找到各种支撑的理由来说服自己。如果你在面临一项重大的决策，一定要极度警惕这种认知障碍，它可能会影响到你的判断。 2. 不要被情绪所左右。 今天微博上“独立观察员”针对乌云的报告提出质疑，本来是好好的就事论事，结果乌云的白帽子一上来就骂对方不懂，“独立观察员”随后反击指责所有安全行业的从业人员，上纲上线。最后两边开始互相人身攻击，很明显已经失去理智了 ---- 事情的对错已不再重要，在语言和气势上压倒对方那可憎的嘴脸才更重要。 在公司开会时也经常遇到这样的场景：因为有人提反对意见，让人心中不爽，争得面红耳赤。最后事情本身已经不再重要，如何压倒对方让对方屈服才更重要，不然哪能咽下这口气？特别是在公司里做事情，经常会遇到“公说公有理，婆说婆有理”的时候，没法简单的分出对错，如果双方都不让步，那可就有的吵了。 所以理性思考的第二个要注意的地方，就是不要被情绪所左右：我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。就算你的话让我心中不爽，但只要不是无理取闹，我也应该尝试着站在你的立场去思考，避免情绪化。 3. 不要盲从多数人的观点，不要人云亦云。 老罗在ROM发布会里提了一个很有意思的问题，为什么自iPhone之后，所有的图标都变成了圆角的？所有的设计师都开始采用这样的图标设计方式，这是非常不正常的。 见怪不怪才是最可怕的！ 我最恼火的一件事情就是：“我们为什么要做这个事情？因为竞争对手也做了”。 我靠，竞争对手做了我们就要做吗？那不是永远只能追在人家屁股后面跑？最关键的是，竞争对手做这个，人家对自己的东西理解的很透彻，知道弊端在哪里。我们抄过来的话，连弊端也一起抄过来了，自己都不知道弊端在哪里，什么时候要改进。 所以遇事多思考思考，哪怕你是少数派。 有的朋友可能会问了，你说的道理我都懂，但我就是做不到，怎么办？ 我也没有什么好办法，提供几个建议吧： 1. 读万卷书不如行万里路。理论再多不如实践有用。老人们经过一生的沉淀，让他们看问题时普遍比较理性。虽然我们还没有老，但也可以增加自己的阅历和见闻，来习惯理性的思考问