文化社区领导点评工作情况总结.docVIP

文化社区创先争优活动领导点评 工作总结 领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式，2011年6月17日下午我社区党总支召开领导点评主题会议。会上社区党总支书记姚丽按照特党办发转发《关于做好集中点评月工作的通知》要求对社区党总支领导班子以及社区党总支在开展创先争优活动围绕社区中心工作开展情况以及日常工作作风进行了统一点评。充分肯定了文化社区在社区建设、为民服务、党员公开承诺等工作中取得的成效，切实为社区发展创造了和谐稳定的环境。同时也指出了当前存在的问题和不足，对解决问题提出了具体的整改建议、意见。这次领导点评我社区是在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下： 一、点评内容：领导点评紧紧围绕“ “五个强化、五百服务”为实践载体以强化服务群众、推进跨越发展、促进和谐稳定”的总体目标和要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，坚持围绕中心、服务大局，着眼凝心聚力，凝神聚气，增强点评的针对性和实效性，并结合社区党总支和党员本职工作进行。 1、对社区党总支点评内容。包括：对本社区创先争优活动情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。 2、社区党总支部书记对开展创先争优活动情况进行了总结，在全面了解和掌握每个党员在创先争优活动中具体表现情况的基础上进行点评，做到了点评有的放矢。 3、这次点评采用会议集中、入户走访、电话点评等方式。其中重点点评2人、集中点评7人、入户走访点评9人 、电话点评点14人、支部点评2个，切实做到了每一名党员和每个支部都被点评确保全覆盖。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。 二、点评特点 1、实事求是。点评领导深入了解被点评对象思想状况、生活、工作在全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。 2、调研督查。党总支部书记对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。 3、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。 4、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对社区党总支和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进社区工作的向前发展。 5、坚持分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价。 三、存在的问题 政治理论学习在时间上、广度上和深度上都不够；如何进一步 推进学习型党组织建设、走出符合本支部建设的特色之路等问 题都还有待更深入的研究和解决 四、制定整改措施 针对查找出来的问题，社区领导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改，确保取得实实在在的效果。 一是要在建设学习型班子上下功夫，要努力学习、不断拓宽视野，增强服务意识和创新意识。要坚持学习制度，增加学习时间、创造学习环境，除了加强政治理论和业务知识的学习外，还要进一步增加政策法规、法律方面知识的学习做到统筹兼顾、协调发展。 二是要着力提升社区党员的综合素质，加大对社区党员、干部的教育工作力度，不断提升其综合素质，努力增强履职本领、服务本领切实提高社区党员、干部的工作积极性和自觉性。 三是要牢固树立党员的宗旨意识和“为人民服务”的思想，为社区服务好、为居民服务好，多做顺民意、化民忧、谋民利的事。 五、今后努力的方向: 一、社区党支部将从党建工作出发，扎 实落实：坚持利用“三会一课”及远程教育活动，开展形式多 样的政治理论学习和“创先争优”讨论活动，加快学习型党组 织建设工作步伐 二、大力挖掘和宣传优秀共产党员的先进事迹，充分保护 和调动党员的积极性、主动性和创造性。 三、继续开展好领导点评 活动，进一步提高党员密切联系群众、参与社区建设的服务意 识，引导全体党员形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好 风气，确保我社区创先争优活动有特色、出亮点、得实效。 四、进一步加大对创先争优工作的落实力度，要把深入开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进社区各项事业的发展；确保创先争优活动真正取得实效。 文化社区党支部 二O一一年十月十日