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责任感决定你的执行力
一个秘书一次会议通知的过程就会产生九种不同的结果，九种处理方式即九“段”境界，就看我们是愿意负责到哪一步，选择尽心尽力到哪一个程度。从某种意义上来说，责任——就是一个选择题，正是不同程度的责任选择决定了我们自身的段位。 “人才=愿意负责+能够负责”。 “愿意负责”是一个人的主观思想，“能够负责”是一个人的客观工作能力。我们究竟会成为一个什么样的员工，决定权在我们自己。大家的客观工作能力和硬件基础基本上都差不多，一段：二段：。三段：四段：五段：六段：七段：段：大家对自己的工作都“能够负责”；但并不是所有的人都“愿意负责”，并坚持负责到底。事情并不是需要很费力气才能完成的，做与不做之间的差距就在于——是否选择责任，在于是否“愿意负责”，选择愿意负责到哪一“段”。以前看到一段话深深地记在我的脑海里——“在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使你的思想变得更加开阔，或者变得更加狭隘；或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。”我们每个人都有心中的梦想抱负，那么从此刻起，让我们认真对待每一件工作，主动承担起更多的段位责任，让我们每个人都成为工作岗位的九段，而不当缺失责任感的初段
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