产品手册新.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
产品手册新已整理

中国电子商务人才网 (天助系) 产 品 手 册 2011.6.10 目 录 关于我们 1、公司简介 2、网站简介 3、数据库特点 我们的产品 1、数据平台类产品 2、共建服务类产品 3、高级人才服务类产品 4、增值产品 我们的服务 1、顾问式服务 2、全程一对一服务 3、在线服务 4、报告服务 常见问题及解决方案 产品发展规划 关于我们 公司简介 深圳市人和有限公司是深圳市天助人和信息技术有限公司致力于打造包括校企合作、人才招聘、人才培训等服务在内的精准化、专业化快速互动的信息交流平台,服务范围涵盖全国数万家互联网及电子商务企业、4000多万中小企业、数千家培训机构和1000多所开设电子商务相关专业的高校通过校企合作、人才培训、企业招聘等多样化的方式为推动中国电子商务在人才、数据库建设、专业培训、人才就业及再就业方面的发展和完善,作出我们积极的贡献。 2、网站简介 中国电子商务人才网( )是由深圳市电子商务协会人力资源委员会指定的官方唯一人才服务专业网站是专为计算机软件、计算机硬件、互联网、电子商务、系统集成、通讯等机构和从业人员提供招聘、求职及培训、信息互动交流的专业人力资源服务网站。 使命:为企业和个人提供海量信息资讯及服务,并追求精准匹配的技术创新,力争成为 中国电子商务领域最高效的人力资源服务平台 目标:打造中国电子商务领域的金领人才库和储备库 理念:记录一生、诚信一生、学习一生、工作一生 定制招聘: 从客户的需求出发,特别开发适合客户招聘需求的网络招聘及相应的方案, 满 足客户的个性化; 人才检索:涵盖 IT 电子行业近 100 类细分职位简历库,提供专业性及针对性的人才搜索功能, 有效 解决企业急聘人才的需求; 在线管理:多功能的招聘管理模块, 在线管理招聘信息、简历智能筛选;简历分类、人才备份、 邮件过 滤、简历批量回复、面试安排等功能。 高级人才:依托强大的专业人才储备,为客户提供高级人才寻访服务。 ◆ 良好的人才结构,保证招聘效果 近 100个细分职位划分,涵盖行业内专业人群; 汇集软件开发与数据库、互联网开发与应用等细分领域人才。 ◆ 庞大的专业人才数据库,满足招聘需要 拥有 万个人会员,每天新增 500 名专业 IT 人才; 覆盖全国近 20 个重点城市。 ◆ 超过12000家 IT 企业用户的选择 拥有全国最大的 IT 人才库,专业 IT 人 万; 2、每天新注册的求职 IT 专业人才保持在将近 00 人左右,人才数量是综合类人才网站无法比拟的。 3、人才网与全国近 IT专业院校建立长期合作关系; 4、日均保持 5000 个有效职位 ,每天 60 万页面浏览量,10 万以上访问人数; 5、强大的功能、精美的页面效果、严格的简历审核制度是同类网站无法比拟的 我们的产品 数据平台产品 A、网络招聘产品 发布招聘信息、搜索人才简历、Banner或Logo广告位、企 业资讯、合作信息发布、独享专有页面、网上学院共建、网上招 聘会。 B、数据库 人才简历检索、高级人才推荐、在线管理 共建服务类产品 A、实训平台 B、实习基地 C、校园招聘 高级人才服务类产品(个性化服务) A、猎头服务 B、诚信征询调查 C、人才派遣 4、增值服务类产品 A、HR沙龙(校企研讨会) B、电子杂志 C、定向邮件 D、在线测评 我们的服务 顾问式服务 顾问式服务是基于客户提出的特定管理需求,以顾问身份深入到企业,利用系统化的人力资源管理知识和经验,展开相关调查分析,给以有效的解决方案并在此基础上实施相关的培训,在全程跟进指导中协助企业深化培训内容,建立系统完善的内部管理机制,并将其转化为执行力,从而实现企业运营的新绩效 全程一对一服务 全程一对一服务是指有一个自己专的助理他们服务,就是一对一服务。 主要针对企业和个人用户提供人才个性、能力、发展潜力、职业倾向、心理素质、心理健康等方面的专项测评和诊断服务,并帮助企业对招聘、竞聘人员的基本素质、个性适宜性、管理能力、管理技能和业务技能等要素进行综合评价,为企业提供科学、客观、详实的人才素质量化依据。 我们在为客户服务过程中,了解到客户希望委托我们进行全方案解决服务,深入透彻的项目。为了满足客户深层次需要以及实现资源共享,我们在全国范围内开展服务, 常见问题及解决方案 1、如何办理手续?(一)输入信息和招聘岗位 ?1、新单位先网上注册,输入单位信息和招聘岗位: ? ? 在“立即注册”中点击“”,自行设置用户名和密码,输入各项信息,点击“”完成注册。信息尽可能地完整全面,利于应聘人员更好地了解贵。 ?2、招聘信息: ? ? 用注册时自行设置的用户名和密码登录,点击“”输入招聘

文档评论(0)

qianqiana + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5132241303000003

1亿VIP精品文档

相关文档