工时与报酬.pdf

下载文档 降价啦

11
0
约2.54万字
约 54页
2017-06-28 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

工时与报酬.pdf

1、本文档共54页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

WELCOME 欢迎参加 BSCI Supplier Advanced Workshop Compensation Working hour Management BSCI供应商高级研讨会--工资报酬与工作时间管理 China 2012 中国2012 议程 Time Phase Topic 时间阶段题目 09:00-09:30 Registration/ 签到 1 Welcome Introduction/ 欢迎及介绍 09:30-11:00 2 BSCI requirements on Compensation / BSCI对工资报酬的要求 3 Chinese Labor Law on Compensation / 中国劳动法对工资报酬的要求 11:00-11:30 Tea Break/ 茶歇 4 Case study and practise/ 案例分析及练习 11:30-12:30 5 QA/ 问题及解答 12:30-13:30 Lunch/ 午饭 Requirements on Working Hours of BSCI and Chinese Labor Law/ 6 13:30-15:00 BSCI和中国劳动法对工作时间的要求 7 Group discussion-The root cause of OT/ - 小组讨论加班超时的根本原因 15:00-15:30 Tea Break/ 茶歇 8 Group discussion-The potential solutions for OT/ - 小组讨论解决加班问题潜在方案 15:30-17:00 9 QA/ 问题及解答 17:00-17:30 Conclusion Farewell/ 总结及送别 BSCI 要求要求期望公司行为最低工资遵守法定最低工资标准及加班补偿标准; 加班工资工人的工资及加班补偿应符合最低小时工资标准; 以合法和员工同意的方式、周期支付工资; 工资的支付不可抵押工资; 社会保险为员工购买社保 BSCI 要求（续）要求期望公司行为工资中的扣除工资扣减必须合法、员工同意、符合最低工资标准要求; 雇佣合同中应清楚告知员工其工作职责、工作时间