有信仰的企业才会成为百年的老店.docVIP

让一切企业家终生疑惑的问题是： “为什么真正的宗教之树永远长青，而企业之花却总是很快凋零。” 新浪微博上有一篇广为流传的短文：《世界上最伟大的商业模式》，文章指出世界上最伟大的商业模式的创造者不是乔布斯，而是佛祖释迦牟尼。寺庙是成功的连锁行业，不卖产品，却拥有最多的忠实客户，这背后，就是被广为认可的价值观。佛教寺院在全球是最大的旅游地产，拥有统一视觉标志、管理模式、文化模式。不用广告，不用交税，消费者自动上门。他创造的商业模式才是最伟大的。 另一篇内容相似的短文《寺庙是超苹果式商业地产》指出：1. 主题突出，具有普世价值和权威性；2. 信徒众多，从乞丐至富豪和政府官员，且发自内心；3. 赢利模式独特，没有硬性消费门槛，却利润丰厚；4. 资源占有量小，远离尘世，信徒趋之若鹜；5. 全国连锁，政府支持，无须纳税。 虽然有些不恭和亵渎的意味，但却道出了一番真谛：为什么宗教具有永恒的传播力？无论是基督教、伊斯兰教、佛教，都能够历时几千年，穿越不同的时代和民族，不同阶层和个人，而经久不衰？ 答案在哪里？古希腊哲学家柏拉图说：这个世界最真实的存在是什么？是精神。宗教的伟大与永恒就在于，它是完全根植于人类精神世界之上的超物质力量，直指人心，点化人性，牵引和规范人的道德与行为。 毛泽东也说过，决定战争胜利的是人不是物(武器)。在“人”的层面上较量的主要是军心士气，而支撑和提振军心士气靠的是坚定的理想信念。 你的企业会有下面的问题吗？ 福利待遇提高了，艰苦奋斗精神降低了； 不懂感恩，不知珍惜，唯我独尊； 对企业发展缺乏信心，患得患失； 天天抱怨，事事抱怨； 凡事皆我对，出错皆你错； 配合不积极，有意设障碍； 冷漠疏远，郁郁寡欢； 热情褪色，冲劲不再； 跳槽频密，处处游走； 团队心动力是激发组织机能的活力，是一个企业发展的内在动力；是感染和号召企业人为共同事业前行的力量；是企业的灵魂。团队心动力最大的特点就是『危机意识』和『艰苦奋斗』。 没有危机意识，企业迟早会死于潜藏在安逸和繁荣背后的风险；做不到艰苦奋斗，企业则会在过去的成功中迷失，最终死于平庸。任正非说：“繁荣的背后，都充满危机，这个危机不是繁荣本身必然的特性，而是处在繁荣包围中的人的意识。华为一天不奋斗，就可能出局；三天不学习，就赶不上思科、爱立信、阿尔卡特，这不是一句玩笑，而是严酷的事实。” 激活团队心动力，就是要在企业中重新举起『危机文化』和『艰苦奋斗』的大旗，让这两个共性价值观回归每一个企业人的心中。