第二讲对国家出路的探索.pptVIP

* 绪二十四年（1898年）9月4日七月十九日，光绪下发了“百日维新”以来的一个最重要的上谕：罢免礼部六堂官。 四月二十三日，光绪皇帝正式发布上谕：明定国是，变法自强。 四月二十七日，荣禄奉太后之命，连发4道懿旨： 第一道懿旨：罢免翁同 ，开缺回籍。协办大学士、户部尚书翁同 ，近来办事，多未允协，以致众论不服，屡经有人参奏。且每于召对时，谘询事件，任意可否，喜怒见于词色，渐露揽权狂悖情状，断难胜枢机之任！本应查明究办，予以重惩。姑念其在毓庆宫行走有年，不忍遽加严谴。翁同 著即开缺回籍，以示保全。 第二道懿旨：收回二品以上大臣任命权。 懿旨称：嗣后，在廷臣工，仰蒙慈禧端佑康颐昭豫庄诚寿恭钦献崇熙皇太后赏项，及补授文武一品及满汉侍郎，均著于具折后，恭谒皇太后前谢恩。各省将军、督抚、提督等官，亦一体具折奏谢。 第三道懿旨：秋天到天津阅操。 懿旨称：本年秋间，朕恭奉慈禧端佑康颐昭豫庄诚寿恭钦献崇熙皇太后銮舆，由火车路巡幸天津阅操。所有海光寺、海防公所两处屋宇，著荣禄迅即修饰洁净，预备一切。并著胡 将火车、铁路一并料理整齐，毋得延误！ 第四道懿旨：任命荣禄为直隶总督。 事情的经过是这样的。七月十六日，光绪帝收到了礼部主事，相当于如今的处级干部，王照的奏折。王照是个很敢说话的人。他在奏折中，建议光绪帝亲自东游日本，并痛斥大臣守旧。 礼部六品主事王照的奏折，依照惯例必须经礼部从一品尚书怀塔布、许应騤先行审看。但许、怀二人阅后十分气恼，让光绪移九五之尊，蹈凶恶险地，这不是明明要加害于皇上吗？这是可以摆在明面的理由。 深一层的原因则是，尚书许应騤历来反对康有为的维新主张，曾上书弹劾康有为。康有为又指使人弹劾许应騤，两人仇隙甚深。现在看到王照奏折内容，“大多维新之道”，正触到了他的痛处。 基于此，怀塔布、许应騤将王照原折掷还，不予代递。王照不愿咽下这口气。他揣着奏本，直奔礼部大堂，满怀希望地亲自递了上去。不料，奏本反被扔了出来，备受羞辱的王照，气愤已极，不顾一切地闯入大堂，时礼部侍郎堃岫、溥頲在座。面对翎顶辉煌的两位正二品大员，这位六品小官丝毫没有退缩的表示，他堂堂正正地说道：“皇上特许我递奏折，你们为什么阻拦？你们如果不给我递，我就亲自递了！” 这无疑是最后通牒。 最后经过商议，这些重臣答应替王照呈递奏折，但是在王照正折外，又加上了许应騤的附片。附片恶意攻击王照，说他“用心不轨，登堂咆哮。” 这是欲置王照于死地。照通常惯例，礼部尚书奏劾本部小官，一劾一个准，最轻也要降职降级的。 但此次却出乎人们意料。 因为光绪帝深知，这不是一个王照的问题，实质上这是维新与守旧之争的一个具体表现。 光绪决心抓住这个典型事件，教训守旧派，鼓舞维新派。同时，也作为一个探测气球，看看慈禧太后的真实态度，并借以显示一下自己皇帝的权威。 七月十九日，光绪下发上谕，罢免礼部六堂官。被罢免的六位堂官是：礼部尚书怀塔布、许应騤、左侍郎堃岫、右侍郎溥頲、署左侍郎徐会澧、署右侍郎曾广汉。与此相反，王照“不畏强御，勇猛可嘉”，赏给三品顶戴，以四品京堂候补，破格擢升。 一次性地罢免一个部级单位的全部部级干部，原因只是因为阻止了本部一个处级小官的一次未必全部正确的上书。这无疑引起了整个官僚阶层的震动。看起来，不能再为这样的小事引火烧身了。 正当光绪为变法改革一事兴奋劳作之时，慈禧已暗中布置政变的准备，年轻的光绪是如何应对，老辣的慈禧又是如何化解，这对母子究竟如何走到了决裂的边缘？ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 历史评价 《资政新篇》具有明显的资本主义色彩，它要求在中国建立和发展资本主义经济，以及进行一些上层建筑的改革，按照西方资本主义的模式反对封建制度，比农民原有的平均主义理想，是一个巨大的进步。 但是，其设想与农民战争没有任何渊源，不是农民战争实践的产物，也不反映农民当时最迫切的利益和要求。 ①提出了分配土地的方案，指导思想是“凡天下田，天下人同耕”。 “田分九等”，“好坏搭配”。 ②提出产品和生活物资的分配方法，分配原则是处处平均，人人饱暖。收成除足其25家每人所食接新谷外，余则归国库（ “圣库”制度），“人人无私财，物物归上主”。 ③制定了以平均为基础的社会基层组织制度：以25家为一两，既是行政单位，又是经济单位，设国库一，礼拜堂一，设两司马负责管理本两的行政、生产、分配、宗教、教育、治安、诉讼等。 ④整个农村社会，则按军事组织体系建立，13156家为一军，下为师、旅、卒、两司马。每家设一人为伍卒，平时立足农业生产，战时从事军事活动，“军”实际成为兵农合一的行政单位。 ⑤文化教育，25家子弟到礼拜堂，由两司马教读遗诏