金海波现场展示作品.ppt

大学生职业规划设计大赛 一个喜欢绿毛龟的活力男生 * * * “航天杯” 首届中国大学生职业生涯设计参赛作品 绿毛龟过海计划 寻找 我 匹配的职业 喜欢绿色、崇尚希望的一位勤奋男生 永不疲倦、实践丰富的一个活力男孩 关注公益、不弃梦想的一名进步男儿 责任、爱心、学养、魅力、心态、勤奋……这是学生再次奋进努力的目标！ 硕士三年，毕业后五年，我将精彩规划、继续前行…… 江苏南京农业大学 人力资源管理 大四 ——绿毛龟过海计划 本科阶段 硕士三年 毕业后五年 成绩优异 实践丰富 保送企管 高校创业 企管文凭 英语口语 计算机 人资经理 培训主管 培训专员 HR助理 从事（管理培训行业）HR职业经理人 职业目标 ——绿毛龟过海计划 展示目录 一 绿毛龟自白书 （1. SWOT分析；2. 360度考评：自评、他评、测评） 二 察析浩淼大海（职业环境与分析） 三 寻找过海木架（职业定位） 四 过海计划实施与评估（职业实现与调整） ——绿毛龟过海计划 S（优势） 1.积极主动、擅长沟通 2.获企业管理硕士文凭 3.社会实践经历丰富 4.了解南京就业市场 W（弱势） 1．无工作经验 2.个性较情绪化 3.英语计算机技能不足 4.对体育等兴趣不广泛 O（机会） 1．硕士就业机会更多 2．南京民营企业云集 3．HR人员需求较大 4．培训行业发展前景佳 T（挑战） 1.南京就业形势严峻 2.南京培训行业不景气 3.就业竞争对手云集 4.社会人才要求渐高 内部环境 外部环境 1. SWOT 分析 一 绿毛龟自白书 ——绿毛龟过海计划 2. 小龟我也曾是大哥 班长 院学生会副主席 大学生企划同盟盟主 (我校第一个管理类社团) 青春健康同伴协会会长（大学生生殖健康教育） 大学生职业发展协会会长（今年刚创办校级社团） 南京海洁校园文化传播中心总经理(年底注册公司) 一 绿毛龟自白书 2. 360度 A 自 评 我是一只绿毛龟 小龟籍贯：浙江省 台州市 赛区成绩：江苏赛区一等奖 ——绿毛龟过海计划 校创业计划大赛团队铜奖 策划能力＼创新能力 南京计生协首席同伴主持人 主持能力＼演讲能力 一 绿毛龟自白书 3. 小龟成长路 ——绿毛龟过海计划 企划同盟“管理游戏专场” 沟通能力＼互动能力 投入6000元在南农、南理工 等5所大学从事现代快报征订 　团队管理＼危机处理 一 绿毛龟自白书 ——绿毛龟过海计划 参加爱德基金会“体验西部、 走进布拖”活动 领导能力＼公益志愿心 十场汇报会，8400公斤衣物 新闻频道《社会大广角》和十八频道《标点》专题节目 个人影响力＼社会责任感 一 绿毛龟自白书 ——绿毛龟过海计划 4. 小龟自评总结 （1）活跃、开朗、好动 （2）喜欢“讲、说、人群、活动” （3）希望从事培训、管理工作 一 绿毛龟自白书 ——绿毛龟过海计划 一 绿毛龟自白书 1. 王树进 南京农业大学经济管理学院 教授 博士生导师 （我的硕士研究生导师） （1）活泼、富有朝气，研究与创新能力出众 （2）考虑问题全面、敢想敢实践 （3）适和从事企业管理以及培训开发工作 2. 360度 B 他 评 ——绿毛龟过海计划 一 绿毛龟自白书 ２. 吴红梅 南京农业大学公共管理学院教师 （南京大学商学院企业管理 博士毕业） （１）注重知识的积累和实践能力的提高 （２）善于沟通、讲演、组织与领导 （３）适合做企业人力资源管理工作 或者是教师工作 ——绿毛龟过海计划 一 绿毛龟自白书 3. 卜明　中国华电集团 　　　　南京南自科技有限责任公司人力资源部经理 　　　　（美国纽约某大学人力资源管理硕士毕业） （1）有责任心、有激情、常常保持好奇心 （2）具备了成为一名HR管理者的基本素质 在公司中获得良好的口碑 （3）HR中培训管理与员工沟通是首选工作 ——绿毛龟过海计划 1. 职业兴趣：管理型7分；社会型7分；艺术型5分。 2. 职业能力：基本智能8分；数理能力9分；推理能力9分。 3. 个人特质：影响型 4. 职业价值观：居前三位的是志愿取向、经营取向、自尊取向。 5.小龟测评总结：以上基本符合个人情况。 与我职业发展有不匹配的地方： 比较情绪化、协作性不够、对他人言行比较敏感。 一 绿毛龟自白书 2. 360度 C 测 评 ——绿毛龟过海计划 二 察析浩淼大海（职业环境与分析） 1.龟窝情况（家庭环境分析） （1）家庭经济状况良好。（2）父亲影响较大（不服与傲气）。 2.海滩情况（学校环境分析） （1）学校经济管