- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(2017年电大)2017年电大办公室管理形形成性作业-郭盟主
办公室管理形成性考核册答案
作业1? 1.一、将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在一行中。办公室实务工作一览表
序 国内一般性????国外一般性????国内企业(含外企)1??[文书撰写]??? 按上司的口头或书面指示完成信函。记录上司指令及会谈、会议内容2??[文书制作]??? 复印资料。 打印文稿及表格3??[文书处理]?? ?在权限内按自己的意思发出信函。信函和邮件的处理。4?? [档案管理]?? 档案管理。5???[会议组织]???安排会议事务,并做会议记录或纲要。??记录上司指令及会谈、会议内容。6???[调查研究]??? 协助上司准备书面的财务报告、研究报告。7[信息资料]准备好公司要公开的资料收集及整理各种信息8??? [信访工作]??? 替上司接洽外界人士。例如记者、工会职员等。接待宾客和员工的来访。9[接待工作]接待来访宾客;接待宾客和员工的来访。10 [协调工作]???以电话往来维持和外界的良好公共关系。11 [督查工作]??? 督导一般职员或速记员。12 [日程安排]??? 替上司定约会并做好记录;13 [日常事务] 阅读并分类信件通讯事务、电话;14 [办公室管理]?办公室环境的布置和整理,保管办公室设备及用品15 [其他临时交办的事项-]??? 以速记记下上司交待的事项;执行上司交办事项16? 替上司申报交纳所得税及办理退税。17(空)(空) 外出办事,如银行、邮局等。
公用易耗品主要包括哪些?? 办公用易耗品主要有:? (1)信封、纸张;? (2)软盘、光盘等;? (3)铅笔;? (4)圆珠笔;? (5)签字笔或钢笔;? (6)修正液或修正带;? (7)印盒;? (8)各种小型机器,如订书机(包括订书针)、打孔机、装订机(包括装订线)、日期号码机、切纸机、计算机、拆信器、碎纸机等;? (9)小刀;? (10)日历等;? (11)其他,如标签纸、直尺、三角尺、透明胶带、粘胶带、绳带、图钉、橡皮筋、大头针、纸夹等。?简要阐述文员工作的三个步骤,相互关系如何?? 文员工作分为三个步骤:计划、实施和检查。? (1)计划的步骤,要充分了解即将开始的工作内容,并思考以什么方法进行效率会最佳。? (2)实施的步骤,要注意:同时检查是否按照当初所拟定的顺序进行;上司所指示的工作无论是哪一种,都要正确地实施;配合上司预期的期限。? (3)检查的步骤,要分析计划和实绩的差异,并把以前进行过的工作或别人做过的工作和目前自己所从事相同性质的工作加以比较分析。? 其次,说明三个步骤之间的关系。? 三者的关系为:? 先作计划,付诸实施,然后检查结果,围绕“计划——实施——检查”这样一个滚动的过程开展。三者相互联系形成一个循环。? 文员首先要仔细制定计划,然后根据这个计划去实施,并严格检查其结果,使得这个结果对下一次的计划有所帮助和启示。?、按照“优先顺序”处理工作原则,虚拟一份半天或一天工作(或家务)计划书。?、从下列文员工作方法中,任意选择一种或两种,谈谈你的工作体会或对此工作方法的认识。? 1.请示方法和报告方法;? 2.计划方法和总结方法;? 3.受意方法;? 4.传达方法;? 5.进言方法;? 6.变通方法和挡驾方法;? 7.分工方法与合作方法。? 受意就是文员接受和领会上司的意图。可以分为直接受意(即领会上司在会议讲话、文件批示、工作部署或与文员谈话时,直接就某一问题或某项工作所发表的意见和想法等,易于文员判断和领会)和间接受意(即上司在平时随便交谈的情况下,或与其他人员谈话种就某一问题、某项工作发表的意见和看法等)。? 受意方法要注意:? (1)善于领会上司意图,不要曲解上司意图;? (2)备好记录本,记录下指示要点;? (3)注意倾听,用心判断指示的用意;? (4)必要时可以提问,直至明了意图为止,但不要打断谈话;? (5)如有不同意见,可以公开提出,但要言之成理,并要注意方式、态度;??(6)接受指示后,要不失时机地贯彻实施。? 结合实际谈体会。? 我曾经经历过一件事情,使我充分认识到,在受意时,充分做好记录的重要性。? 才开始工作时,我到一家房地产公司当文员。有一天,总经理把我叫到办公室让我写一份公司的简介,内容要包括四个部分——公司的历史、公司的现状、公司的硬件和软件配备、公司取得的成绩。当时,我没有经验,没有带上记录本,记录下指示的要点;事后,又怕显得自己没有能力,而没有去请示总经理。只好凭自己大脑中的记忆写,结果写出来的简介根本就不行。后来,我再次向总经理询问,并备好了记录本做好了记录,根据总经理的授意,才写出了各方满意的公司简介。? 从这个事情中,我体
您可能关注的文档
- (2017年电大)17秋初级经济学形成性考核册作业.doc
- (2017年电大)17秋现代教育管理专题形成性考核及答案(小抄)定稿.doc
- (2017年电大)17秋当代中国政治制度形考册答案(含课堂讨论题).doc
- (2017年电大)17最新法学专科《法律文书》形成性考核册1~4作业答案.doc
- (2017年电大)17秋会计本企业集团财务管理形成性考核1.doc
- (2017年电大)17秋电大【政治学原理】形成性考核册作业 答案.doc
- (2017年电大)17秋地方政府学电大形成性考核册_网上作业.doc
- (2017年电大)17秋电大市场营销学形成性考核册原题及答案.doc
- (2017年电大)17秋电大【政治学原理】形成性考核册作业_答案.doc
- (2017年电大)17秋电大本科行政领导学形成性考核册答案.doc
- (2017年电大)2017年电大公共关系学形成性考核册答案.doc
- (2017年电大)2017年电大会计学本科企业集团财务管理形成性考核册(题目及答案).doc
- (2017年电大)2017年电大办公室管理形成性考核册答案集.doc
- (2017年电大)2017年电大劳动法形成性考核册答案.doc
- (2017年电大)2017年电大合同法形成性考核册答案.doc
- (2017年电大)2017年电大商法形成性考核册答案.doc
- (2017年电大)2017年电大国际公法形成性考核册答案.doc
- (2017年电大)2017年电大办公室管理形成性考核册答案.doc
- (2017年电大)2017年电大国际私法形成性考核册答案(作业1-4).doc
- (2017年电大)2017年电大国际私法形成性考核册作业及详细答案.doc
最近下载
- 2025贵州毕节七星关区实验学校教师“跨校竞聘”60人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 电机拖动与电气控制 第2版 教案全套 葛芸萍 第1--7章 变压器 ---典型机床电气控制.docx
- 汇川变频器MD320手册.pdf VIP
- 2025贵州毕节七星关区碧阳街道中心校(毕节二十二小)教师“跨校竞聘”34人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 班主任技能竞赛试题 (2).doc VIP
- 吡啶喹唑啉中间体的合成方法与设计方案.pdf VIP
- 培训资料-子宫内膜增生.ppt VIP
- 2025广东惠州市生态环境局博罗分局和博罗县污染防治攻坚战总指挥部办公室招聘编外人员38人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025贵州七星关区洪山街道中心校(毕节四小)教师“跨校竞聘”工作笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025入党积极分子发展对象培训考试题库100题含答案(完整版).docx VIP
文档评论(0)