河北邯郸魏县2016年公开招聘277名教师公告.docxVIP

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河北邯郸魏县2016年公开招聘277名教师公告

河北邯郸魏县2016年公开招聘277名教师公告通过最新河北教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年河北教招时间分布比较分散,全年都有招聘,笔试科目一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》等,河北中公教师考试整理了河北教师招聘备考资料大全供考生备考学习。根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》、邯郸市人力资源和社会保障局《关于转发冀人社字〔2016〕98号批复的通知》(邯人社办〔2016〕153号)文件精神,结合我县教师队伍实际情况,经县政府研究,决定面向社会公开招聘277名教师。现将有关事项公告如下:一、招聘原则本次招聘采取公开招聘的方式,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,按考试成绩和考察结果,择优确定聘用人选。二、招聘岗位及人数本次共招聘277人,其中:高中教师21人,职高教师15人,初中教师53人,小学教师188人。(具体岗位和专业见附表1)三、招聘条件(一)基本条件1、政治思想素质好,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,能自觉遵守《教师职业道德规范》,为人师表;2、身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,热爱教育事业;3、具有与招聘岗位相适应的学历、学位、专业和技能条件;4、普通话水平必须取得国家语言文字工作委员会颁布的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》,其中语文岗位应取得二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》;5、具有教师资格证,应聘高中、职高及初中学段岗位的人员,取得的教师资格证任教学科与招聘岗位学科要一致;应聘小学学段岗位的人员,取得的小学及以上相应任教学科教师资格证;音乐、体育、美术、英语、计算机岗位需所学专业和教师资格证任教学科与招聘岗位一致;6、魏县户籍或配偶为魏县户籍;7、年龄在18周岁以上,35周岁以下(1981年8月31日以后出生,含当日);8、已经就业的,要与现就业单位解除劳动(聘用)协议或聘用合同。已经签订就业意向协议的,要与协议单位解除就业协议;9、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2016年8月31日(发布公告当日)。(二)岗位条件1、高中教师岗位:全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位,取得高级中学及以上相应任教学科教师资格证;2、职业高中教师岗位:全日制普通高校本科及以上学历,取得高级中学(中等职业学校)及以上相应任教学科教师资格证;3、初中教师岗位:全日制普通高校本科及以上学历,取得初级中学及以上相应任教学科教师资格证;4、小学教师岗位:全日制普通高校专科及以上学历,取得小学及以上教师资格证;5、特殊教育小学教师:全日制特殊教育高等专科及以上学历,取得小学及以上任教学科教师资格证(详见岗位条件表)。(三)有下列情形之一的人员不准报考1、曾被判刑、劳动教养的;2、曾参加法轮功等邪教组织的;3、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的;4、因犯错误正在接受纪检、监察或司法部门审查的;5、现役军人、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生;6、魏县在编教师;7、试用期内的公务员和试用期内事业单位工作人员。四、招聘办法和程序(一)报名和资格初审1、报名办法:实行现场报名和资格初审,每名报考人员须本人现场报名,只能报考一个岗位,考生提交报名表后信息不能再做修改。报名地址:魏县人力资源和社会保障局。2、报名时间:2016年9月9日---2016年9月13日,上午8:30-12:00 下午1:30-5:30。3、报名基本程序:(1)在资格审查时,凡发现填报信息与实际情况不一致的,取消报考资格;(2)报名前,考生需要在魏县党政网(/)下载《魏县2016年公开招聘教师报名登记表》,按照填表规范提前填好表格,打印一式两份,并粘贴小二寸免冠近期彩照;(3)提交填好并打印的《魏县2016年公开招聘教师报名登记表》和相关证明、材料,主要包括:身份证、户口本、报到证、毕业证、学位证(岗位无要求的可不提供)、教师资格证、学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表、普通话等级证原件及复印件、近期免冠红底小二寸照片8张。已经就业的人员,提供解除劳动(聘用)协议、聘用合同或就业意向协议的相关证明材料。所有证件留存至面试程序结束后,未进入体检程序的考生,可取走留存的证件;(4)报名费:100元。4、开考比例:报名结束后,在魏县党政网公布各岗位报名情况。对审查合格的,发放招聘《笔试准考证》,不合格或不符合招聘条件的,取消考试资格。确定岗位招聘人数与所报人数比例为1:3,达不到1:3比例的岗位,按比例进行核减直至取消。5、考生在报名地点凭身份证原件领取《笔试准考证》,具体领取时间请考生关注魏县党政网公告,凡是在规定时间未领取《笔试准考证》的,视为自动放弃。?(二)笔试笔试为闭卷考试,笔试内容分两部分:(1)公共基础知识,包括教育法律法规等;(2)教师职业能力测验

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