全国电力行业实施卓越绩效模式自我评价表.DOC

全国电力行业实施卓越绩效模式 自我评价表 第1部分 领导 (1) 高层领导如何建立企业的价值观和绩效期望，并组织贯彻实施的？ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________ □ □ □ □ □ 只有孤立的 开始有系统 有系统方法 有系统有效方 有系统有效方 信息没有系 的方法展开 并初步展开 法并较好展开 法并充分展开 统的方法 处初阶段 始有改进 有初步改进 有系统改进 (2) 高层领导如何创造有利于授权、主动参与、创新、快速反应环境，促进学习和遵守法律法规环境，恪守诚信经营等道德规范的？ _______________________________________________________________ ________ ________________________________________________________________ _______ __________________________________________________________________ _____ ______________________________________________________ □ □ □ □ □ 只有孤立的 开始有系统 有系统方法 有系统有效方 有系统有效方 信息没有系 的方法展开 并初步展开 法并较好展开 法并充分展开 统的方法 处初阶段 始有改进 有初步改进 有系统改进 (3) 高层领导如何考虑组织的治理关键因素？如何评审组织的绩效和应变能力？ ___________________________________________________ ____________________ ___________________________________________________ ____________ _____________________________________________________________________ □ □ □ □ □ 只有孤立的 开始有系统 有系统方法 有系统有效方 有系统有效方 信息没有系 的方法展开 并初步展开 法并较好展开 法并充分展开 统的方法 处初阶段 始有改进 有初步改进 有系统改进 (4) 对组织的产品、服务和经营给社会带来的影响都采取了哪些措施？如何预见和应对公众的隐忧？ _____________________________________________________________ ______ ___________________________________________________________ _____________________________________________________________________ □ □ □ □ □ 只有孤立的 开始有系统 有系统方法 有系统有效方 有系统有效方 信息没有系 的方法展开 并初步展开 法并较