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北京中水科水电科技开发有限公司文件 中水科技财资 ［2011］5 号 关于印发《北京中水科水电科技开有限公司 专项经费计提及开支管理办法》的通知 公司各部门： 为加强企业财务管理，规范各专项经费的计提比例和开支范 围，依据国家相关规定，结合本公司实际，特制定了《北京中水科 水电科技开发有限公司专项经费计提及开支管理办法》现印发给你 们，请认真贯彻执行。 附件：北京中水科水电科技开发有限公司专项经费计提及开支 管理办法 二〇一一年十二月一日 1 北京中水科水电科技开发有限公司 专项经费计提及开支管理办法 为加强企业财务管理，规范各专项经费的计提比例和开支范 围，依据国家相关规定，结合本公司实际，特制订本管理办法。 一、专项经费的种类 公司专项经费是指从成本或费用中计提，有特定用途的专款专 用经费，包括：职工福利费、职工教育经费、工会经费 二、专项经费的计提 1、职工福利费按工资总额的5%计提，在相关项目成本或管理 费中列支，年末结余部分按照税务规定进行纳税调整。 2、职工教育经费按工资总额的2.5%计提，在相关项目成本或 管理费中列支。 3、工会经费按工资总额的2%计提，在相关项目成本或管理费 中列支。 三、专项经费的归口使用 1、职工福利费：当年计提的职工福利费，80%由所属部门归口 使用，20%由公司统筹使用。 2、职工教育经费：当年计提的职工教育经费，80%由所属部门 归口使用，20%由公司统筹使用。 3、工会经费：公司当年计提的工会经费，全部由公司统筹使 2 用。主要用于上缴院工会经费和公司统一组织的工会活动开支。 四、专项经费的开支范围 （一）、职工福利费的开支范围： 职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、 纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老 保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支 出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性 集体福利： 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非 货币性福利，包括职工因公外地就医费用、未办职工食堂统一供应 午餐支出、符合国家有关财务规定的防暑降温费等。 2、职工困难补助，指专门用于帮助、救济困难职工的支出。 3、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、 职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福 利费定义的其他支出。 （二）、职工教育经费的开支范围 企业职工教育培训的主要内容有：政治理论、职业道德教育； 岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员 和专业技术人员继续教育；企业资质建设需要的各项培训；企业富 余职工转岗转业培训；根据需要对职工进行的各类文化教育和技术 技能培训。职工教育经费的开支范围包括： 3 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8、购置教学设备与设施； 9、职工岗位自学成才奖励费用； 10、职工教育培训管理费用； 11、有关职工教育的其他开支。 12、企业职工的境外培训和考察费用，应从其他费用渠道列支， 避免挤占日常的职工教育培训经费开支。 （三）、工会经费的开支范围包括： 1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难 补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞 会、游园以及其他集体活动的费用等。 2、职工活动费。