2017四讲四有党员剖析材料.doc

2017四讲四有党员剖析材料 　　“四讲四有”与我们党历来关于党员的要求和标准一脉相承，与党章党规关于合格党员的规定完全一致。每名党员干部都要以“四讲四有”为标准来衡量自己、检视自己，树立合格党员的先锋形象 　　在“两学一做”学习教育中，党中央对全体党员提出了讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”要求和标准。“四讲四有”与我们党历来关于党员的要求和标准一脉相承，与党章党规关于合格党员的规定完全一致。每名党员干部都要以“四讲四有”为标准来衡量自己、检视自己，树立合格党员的先锋形象。 　　讲政治、有信念，强调的是政治合格，就是要对党忠诚，坚定理想信念，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。组织部门是党的重要政治机关，是党的核心部门，组织工作必须服从服务于党的政治路线。组工干部肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责，要始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义道路的坚定信念，立根固本、不忘初心。要有更强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一。强化在实际工作中的政治坚守，在干部、组织、人才各方面工作中，坚持政治标准，筑牢党的执政根基。强化至信至笃的政治坚毅，思考问题、发表意见、制定政策、推动工作，都要具备高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头坚决反对各种有损于党的言论，关键时刻敢于发声、敢于斗争。 　　讲规矩、有纪律，强调的是执行纪律合格，就是要严守党的政治纪律和政治规矩，知敬畏、明底线。组织部门是最讲规矩、最讲纪律的部门，组工干部做到讲规矩、有纪律，就是要牢固树立纪律和规矩意识，主动在思想上划出红线、在行为上明确界线。要熟知规矩。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，是党领导人民制定的，全党必须模范执行。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，也要熟知和模范遵守。要执行规矩。有了规矩，就要执行，否则制度规矩就成了纸老虎、稻草人。要严以律己。打铁还需自身硬。每位同志都要明白哪些事能做、哪些事不能做，坚决守住底线、分清界线、不越红线。 　　讲道德、有品行，强调的是品德合格，就是要明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德。组织工作是做人的工作，做好组织工作，既要靠专业能力、辛勤工作，更要靠组工干部自身良好的人格魅力和高尚的道德追求。要始终坚持公道正派。公道正派是组工系统最根本的灵魂。要甘为人梯，公道对待干部，支持和保护那些作风正派又敢作敢为的干部，为敢于担当的干部担当。要公平评价干部，把功夫下在平时，近距离接触干部，及时、全面、准确了解情况。要模范遵守社会公德。遵守社会公德是“讲道德、有品行”的基本要求。作为组工干部，不仅要在八小时内模范带头、接受监督，更要自觉加强对自己八小时以外的管理和约束，切实做到表里如一、内外如一。要积极培育良好家风。良好的家风是家庭美德的集中体现。要言传身教，以清正廉洁、尊老爱幼、勤俭持家的良好品德，影响和带动家人，营造温馨和谐、幸福团结的家庭氛围。 　　讲奉献、有作为，是要践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在促进改革发展稳定中当好标兵、做好模范。对组工干部来说，关键是要强化责任担当。责任担当对于当前北京市组织系统的干部尤为重要。北京的经济社会发展进入一个新的发展阶段，过去习惯于聚集资源谋发展，现在是疏解功能搞建设，“打”法变了，有些过去的办法不灵了，干部中也出现了一些新情况、新问题。在不能“四唯”的情况下，我们怎么识别干部?就需要组织部门担当责任，自身要有能力、有水平，熟悉发展阶段、工作重心，熟悉不同区县、不同部门对干部的要求，做到有的放矢，使选出的干部符合岗位要求。 　　篇2：2017四讲四有党员剖析材料 　　一、通过查找存在的主要问题 　　(一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。 　　(二)工作方面。一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎