中国钢铁之圈圈圈.pptVIP

公司簡介 成立日期：民國60年11月2日 中鋼精神：團隊、企業、踏實、求新 經營方針： 　貫徹工安　杜絕重大職災 　擴增產線　提升品級價值 　創新服務　輔導客戶升級 活動特色 關於這個圈 組成：圈長(1)、輔導長(2)、發表人(2)、圈員(6) 學歷：專科三人，高工四人 年齡、年資：平均年齡51歲，平均年資23年 圈員專長：鉗工四人，冷作兩人，汽修一人 圈的經歷 圈的成果 「問題」一次解決 　　「效能」全面提升 圈的成果 有形效益：約670萬 無形效益：創造光明愉快的工作場所 活動榮譽： 　先鋒品管「特優獎」 　公司金獎 　公司特等獎 　一級優等獎 搞什麼圈圈 一）、主題選取： 鋼品製作流程簡述 以前(後)置作業為例 以前(後)置作業為例 小結 員工收集平時工作的困擾，並配合課長的期望選擇主題 透過P(目標設定、計畫活動、要因分析、對策擬定) 、D(對策實施) 、C(效果確認) 、A(標準化)做為執行依據 執行效果數據化，明確與可衡量 進行事後檢討，並持續提出工作時的問題以為改進 圈圈圈 The End * * 中國鋼鐵之圈圈圈 圈圈圈 企碩二甲 M944011048 謝宗憲 團隊精神，凝聚向心力 接受挑戰，止於至善 創新突破，不落巢臼 P D C A 活動重點： 實施圈員教育訓練 提升專業知識與技能 創造發揮能力，提高挑戰意識 檢討及課題： 安排教育訓練 納入電器人員參與 請教本單位優秀圈指導， 參考外界活動發表心得 活動重點： 實施圈員教育訓練 提升專業知識與技能 創造發揮能力，提高挑戰意識 活動成果： 完成主題數：14件 工安：1 環保：1 成本：12 達 成 率 技 術 性 圈 能 力 上 級 關 心 降 低 故 障 提 高 產 量 效 益 性 安 全 性 迫 切 性 候選問題 圈因應能力 課長期望 問題現況 縮短鋼板整平機背輥的整修工時 選定主題 鋼扁胚 加熱爐 成品 冷卻 鋼板整平 鋼板轧延 下工輥 上工輥 工輥表面有輥痕時，整平表面會有輥痕，嚴重需更換上、下輥座 裝置新輥座 與舊輥座之比較 要因分析 魚骨圖；真因檢驗 對策擬定 目標設定 對策實施 提高量具精度 紀錄調整費時 更改形式 製作量具 製作齒模 重複目測角度 聯軸器校正 欲先換裝，上下座一起吊 拆接合板、裝 間隔板費時 欲先翻面儲存 翻面、拆翻面 架不易 預先安裝 拉桿安裝不易 新輥座裝置 拆拉桿不易 不拆裝、上下座一起吊 墊高不拆 裝接合板費時 舊輥座拆除 減少蓋板數量 隨油壓缸伸縮 吊板蓋費時 前(後)置作 業 對策初擬 主要真因 作業流程 團隊精神，凝聚向心力 接受挑戰，止於至善 創新突破，不落巢臼 中鋼精神：團隊、企業、踏實、求新