仲裁案件处理中需要注意几个问题.pptVIP

仲裁案件处理中需要注意的几个问;一、加班工资问题霍酵挂赢佃怎狐;根据《贵州省高级人民法院 贵州;《最高人民法院关于审理劳动争议;用人单位有证据证明已支付的工资;公司保安每天住在值班室算不算加;案例：2014年5月28日，金;处理意见：金某平时居住生活都是;如果仅因用人单位出现的暂时性生;二、企业规章制度问题奉笋湾怀憾;第四条第二款规定：“用人单位在;《最高人民法院关于审理劳动争议;从上述规定可以看出，要想让公司;案例：某公司《员工手册》中有这;案例：李某（女）是某销售公司的;这是有关企业内部规章制度不合法;案例：小李在公司担任仓库保管员;一般来说，公示包括两方面： ;案例：某公司根据内部奖惩制度，;送达方式有：1、直接送达； ;第十一条规定：因受送达人自己提;4、留置送达； 5、公告;人民法院在受送达人住所地张贴公;三、企业调整员工工作岗位问题笺;所谓调整工作岗位有的也叫转岗，;怎样做才能合法调整员工岗位? ;案例：某公司一员工今年5月份突;3、员工不能胜任工作时单位有权;注意：《最高人民法院关于审理劳;四、如何应对公司员工不愿 ;一、劳动者不愿购买社会保险主要;二、员工不愿购买社会保险时，应;第六条 参保人员从城镇职工养老;3、劳资双方协议不缴纳社保费的;《合同法》五十八条规定：“合同;五、不签订劳动合同问题蚜娟敛灶;《劳动合同法》第八十二条规定：;《贵州省高级人民法院 贵州省人;六、终局裁决问题饭提慧跋擦颇砷;一、终局裁决适用范围 ;二、终局裁决适用原则 ;3、仲裁裁决用人单位支付劳动者;5、终局裁决仅限于申请人为劳动;7、按集体争议立案的劳动争议案;谢谢大家！菌唾鸳转寂椅楞尽苏柬