专业技术人员职业幸福感提升试题答案(判断题).doc

判断题(红色为正确的答案) 1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 ?正确 错误 2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 ?正确 ?错误 3.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出 ?正确 ?错误 4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍 ??正确 ??错误 5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态 ??正确 ??错误 6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 ??正确 ?错误 7.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面 ??正确 ?错误 8.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功 ??正确 ??错误 9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 ??正确? ??错误 10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以 ??正确 ??错误 11.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就 ??正确 ??错误 12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 ??正确 ??错误 13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感 ??正确 ??错误 14.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 ??正确 ??错误 15.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 ??正确 ??错误 16.人有五福，非只一福 ??正确 ??错误 17.知识不是力量，会用才是力量 ??正确 ??错误 18.量小福小，量大福大 ??正确 ??错误 19.智慧是人生最大的福 ??正确 ??错误 20.培福就是要培自己的德 ??正确 ??错误 21.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才 ??正确 ??错误 22.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 ??正确 ??错误 23.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训 ??正确 ??错误 24.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作 ??正确 ??错误 25.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 ??正确 ??错误 26.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范 ??正确 ??错误 27.公益事业是一种有偿的行动 ??正确 ??错误 28.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 ??正确 ??错误 29.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心 ??正确 ??错误 30.两年跳6次槽很正常的 ??正确 ??错误 31.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失 ??正确 ??错误 32.人际关系中交往第一条是志同道合 ??正确 ??错误 33.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系 ??正确 ??错误 34.学习能力是一切能力的基础 ??正确 ??错误 35.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标 ??正确 ??错误 36.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 ??正确 ??错误 37.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付 ??正确 ??错误 38.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 ?正确 ?错误 39.才的需求尤其旺盛 ?正确 ?错误 40.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣 ?正确 ?错误 41.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 ?正确 ?错误 42.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己 ?正确 ?错误 43.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年 ?正确 ?错误 44.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操 ?正确 ?错误 45.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 ?正确 ?错误 46.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班 ?正确 ?错误 47.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自