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小故事分享 曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值? 皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧? 最后,有一位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。 这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是领导者最基本的素质。 * 分享人:何灵娟 学习篇 领导力的学习 挫折篇 决择篇 发展篇 应对失败和解雇出国 领导力学习八大步骤 工作与家庭相对平衡 引言 读书是一辈子的事情,读一些自己看起来有难度甚至是有点读不懂的书,才能提高自己。而且对书的理解会随着岁月而加深,理解书的过程也是生活的过程,在读书与工作生活之间保持一种智慧。 —— 王蒙 坚持读书,做一个终身学习者。让我们从这本书开始吧! 读一本书,不要求一两天就读完,必须每天坚持;不一定完全读懂,必须有所收获。而领导力的学习更是永无止境。 领导力学习 领导力学习 课堂式学习 经验式学习 获得案例资料和倾听他人看法 不注重情商的培养和提升 通过职业生涯和个人生活经历的行动来学习 所想所感积累下来的总结 思考为下一次经历做好准备 关注于认知方面的理解,看书或者听课 领导者的态度影响学习的效果,拥有开放的心态,才能抓住重大机遇,反之,丧失机遇的同时并失去自信。 应对失败和解雇或出国 不要让失败影响信心; 不寻找替罪羊; 不将思维局限在事件本身 对于领导者而言,最好的启发者就是失败。面对失败的时候,我们是自责沮丧,还是奋勇向前。 作为一个领导者,你从未失败过,那么你也不可能取得非常大的成功。究竟哪些该做哪些不该做呢? 研究失败的最终决策; 与信赖的指导者讨论这件事件; 思索今后采取不同的领导方式; 振作精神坚持下去 面对失败时,你不能做的三件事: 面对失败时,你应该做的四项工作: 1 不要让事件主导你 了解事件发生的原因 使用你的支持网络 发展“下一步怎样”策略 如何在这种状况下成长? 当你奋斗很久的职位落入他人之手,你会感到事业巨大的失落感。面对这个阶段,不论是在情感,还是在心理上,对你的信心和承受力都是一个挑战。 2 不要生活在一个隔离罩中 不要被自身的经历所束缚 化挑战为机会,突破自我偏见,敢做冒险的学习者。 面对国外生活的挑战,你准备好了吗? 问题 语言 文化 习惯 环境 心情走向 荣誉感 负罪感 孤独感 受挫感 欣赏感 工作与家庭相对平衡 现代生活中,不平衡已经成为准则。事业与家庭的矛盾一直都困扰着很多领导者,无法实现真正意义上的平衡,但是相对意义上的平衡是可以实现的。 1 2 3 让你的配偶尽早参与你关于工作和家庭的决定 监控对待成功的态度,公司会修正你对成功的看法 让你的价值观成为工作—家庭间的平衡指南 领导力学习八大步骤 领导力学习八大步骤 学会坚忍不拔 自我反省 接受应该承担的责任 寻求支持 发展和使用专业网络 寻求庇护 冒险 全局看问题能力 结束语 人生需有“三得”:一是沉得住气,二是弯得下腰,三是抬得起头。 沉得住气,是睿智的彰显,是理智的沉淀,是成熟的标志。 弯得下腰,就是做人要低调谦卑,海纳百川,能屈能伸。 抬得起头,无论身处逆境还是顺境中,都要保持一种乐观进取的心态。 这也是一个普通人到领导者所必须具备的心态。读书分享的同时,也是在“领导”别人,提升自己。 * *
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