初级UE UI设计师面试经验.pdfVIP

创 意 互 动 莱茵教育 设 计 人 生 开课吧 初级 UE UI 设计师面试经验 最近又到校招季了 ，公司参与了三四个城市几所大学的招聘会。我主要负责公司 产品经理和设计师岗位的招聘工作。面试过程中经常会遇到一些初出茅庐的设计 师准备不足的情况 ，不能够很全面地展示自己。下面贴一下我两年多年前写的一 篇文章 ，主要讲述了我面试交互设计师最看重的一些方面和问题。 最近因为项目扩展手头的工作也逐渐多起来 ，需要招人 ，而招聘必然要经历 面试环节。面试是招聘者用自己的理解和经验形成的标准去考核一个应聘者 ，其 中有一定的主观性 ，但也有很多共性的点。之前招聘专职交互设计师的经历 ，我 也算是形成了自己的一个习惯——就是会在面试前列出我最想考核应聘者哪几 个方面的框架提纲 ，仅此而已不做专业的面试问卷 ，具体问的方式和内容可以根 据现场实际情况再做具体填充 ，这个方法之前和现在用得也算得心应手 ，这次仅 是照例而行。 线下学习入口：莱茵教育 线上学习入口：开课吧 创 意 互 动 莱茵教育 设 计 人 生 开课吧 但是我越来越发现把我这个框架告诉大家会给未来的面试者或许有些帮助 ， 尤其是在我面试过一个应聘交互实习生的在校生后这种想法也越发强烈。他是一 名名牌大学设计专业的硕士研究生 ，刚过研一就已经把所有要修的课程都学完 了 ，然后想接下来能全心做些交互实习工作。这可见他自己时间规划得很好 ，也 很有自己的想法。然后就拿出了自己打印好的一些设计作品的册子 ，很客气地递 给我 ，作品册设计和装订的很精致。我仔细看了设计作品主要包括三个方面 ，2 个服务设计工作坊的设计草案 ，1个本科工业设计的手绘草图效果图 ，此外还有 一个简短的插画本。这些体现出的设计水平和表现能力其实他不用说什么我都已 经看在眼里了。但是我想对他说我们招的实习生过来就可以做具体设计项目的 ， 不是打杂的 ，这对实习生本身锻炼而言也是极有好处的 ，所以我们希望的设计师 应该具备一定的交互设计知识和项目经验。为了让他切身认识到自己的不足 ，我 先问了他什么是服务设计 ？他支吾了半天没说上来。我又问根据你做的服务设计 工作坊 ，你说一下服务设计的流程 ？他指着自己做得东西一步步说的很详细很具 体 ，可见他头脑中还没有形成自己的认识 ，对流程上没有一个总括性的认识 ，而 这些对于认真看过几本用户体验设计的人而言是最基本的。他讲完后我告诉他能 不能每一步骤用一句话或一个词来表达 ，接着他开始说 ，还是说得很详细 ，我就 快速抢断让他说下一步 ，逼他去提炼自己对设计流程的认识。当然工作坊的设计 流程是不完善的 ，我最后根据他说的又给他加以补充 ，才得出一个设计流程— —用户研究-产品需求-竞品分析-框架结构-页面布局-功能任务流程设计-交互 细节-可用性测试 （评审 ）-视觉设计-技术开发-走查-上线 （迭代 ）。 之后我跟他说你的优缺点很明显 ，希望你能了解 ： 线下学习入口：莱茵教育 线上学习入口：开课吧 创 意 互 动 莱茵教育 设 计 人 生 开课吧 1、用户体验设计的知识储备缺乏 ； 2、设计和表现能力还不错 ，但是设计思维和用户体验意识比较差 ； 3、没有互联网方面交互设计作品 ，没有相关经历和经验。 根据我自己的经历 ，研究生研一上课 ，研二论文开题后面还要专心写论文 ， 真正用于实习的经历也不会多 ，所以我给他的建议是 ，对于自己不了解的尽快自 学 ，缺少的作品去画去临摹 ，多好的途径 ！我告诉他 ：如果你还有第二次面试的 机会希望你能提供互联网方面交互设计作品。结果在我的争取下确实给了他第二 次面试的机会 ，很不错的是他利用三天时