如何做好职涯规划.pptVIP

松下幸之助： 人的本性是自私的 员工来到企业，首先是满足自己 员工在满足自己的同时，客观上也为企业带来贡献——剩余价值 1：5 包括四个逐步递进的内容模块 第一模块是针对大学一年级新生的“自我评定” 该课程模块的主要目标是帮助学生建立全面的自我认识，充分了解个人的优势和特点，对自己作出客观、准确的评价。 性格、行为、需要、动机、兴趣、技能、天赋、工作风格、职业取向和价值观念等众多方面进行评估。 第二个模块“专业与职业探索” 即帮助学生尽可能多地开展职业调研，分析和确定那些符合自身条件的专业与职业，并且列出一个想要从事的工作的目录，逐一找到个人特征与职业特征之间的合理匹配。在这个阶段，教师并不催促学生立刻决定将来从事哪个行业，而是引导学生对所有相关职业的优势和劣势进行剖析，从而获得对于职业的初步理解，基本确定自己喜欢的工作领域。 第三个模块是“职业尝试” 帮助大学三年级的学生开始对所选择的职业进行实际体验，获得基于工作实践的职业认知和经验积累。在这个课程模块中，授课教师要向学生介绍开展职业实习的各种途径、相关信息和必备条件等，并且鼓励学生主动、积极地参加多种与职业尝试有关的活动，使他们能够通过亲身实践进一步明确个人的奋斗目标，制定具体的行动方案。 第四个模块“求职技能培训” 是针对大学毕业生的实际需要而展开的、系统的求职技能训练。教师主要向学生讲解六个方面的内容： 如何寻找符合个人职业选择的就业机会； 怎样准备自荐信和求职简历； 如何应对各种招聘面试； 怎样准备完整的求职材料； 怎样与职场人士建立联系和进行交流； 如何进行求职过程的经费开支预算。 这些方面的知识与经验是学生最终能够找到工作的重要保证。 《华尔街日报》中国年轻人为何不愿意创业 《华尔街日报》中国年轻人为何不愿意创业 制定职业目标的原则 总 结 “选择比努力重要” “男怕入错行，女怕嫁错郎” “对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风” “一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才” “你喜欢的工作不一定是你擅长的工作，因此不一定是你适合的工作” 职业生涯规划设计可遵守如下准则 ②择己所长。 　　 任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 职业生涯规划设计可遵守如下准则 ③择世所需。 　　 社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生,一定要分析社会需求，择世所需。目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 职业生涯规划设计可遵守如下准则 ④择己所利。 　　 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。 如何培养个人的核心能力 ?你能别人不能，永远物超所值； ?愿意长时间经验的累积及专研； ?拥有核心能力的人是永远不会担心被裁员； ?若拥有多项核心能力,可以拥有更具竞争力的综效果。 注意累积您的职业信用 纵观当下中国职场现状 诚 信 财 富 = 制裁 管理 认证 管理 在职 管理 离职 管理 入职 管理 主要功能 职业信用公共管理激励平台 跨地区性 跨行业性 延续性 公正性 唯一性 职业信用 管理体系 五大特征 职业信用管理体系五大特征 职涯规划就是人生规划！ 你人生的目标是什么？ 没有目标，如同飞机没有方向，永远达不到理想的彼岸。 职涯规划的意义！ 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系起来。 每一年都有所谓---热门职业预测 工程师 演艺人士 老板 财会人员 ......... 概念认知 俗话说: 男怕入错行，女怕嫁错郎！ 选择大于努力！ 如何做好选择？ 个人的 SWOT 分析 优勢(S) 高学历 人际关係良好 正确价值观 能独立自主 有专业知识 劣勢(W) 過于理想化 自我主观意识过