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解放思想焕发青春光彩
创新工作再造崭新佳绩
大家好!我今天演讲的题目是《解放思想焕发青春光彩,创新工作再造崭新佳绩》。
记得学生时代我经常去图书馆里查阅资料,那时,我常常阅读一些优秀国家干部的感人事迹,从孔繁森到杨善洲,从沈浩到王顺友,他们坚守岗位、几十年如一日的平凡而又伟大的壮举都曾深深触动过我的心灵。他们在平日工作中恪守原则、实事求是;而在处理特殊问题时,又能解放思想、张弛有度。但无论任何时候,我们都始终能看到一点,那便是他们一直紧紧围绕在党中央的周围,贯彻精神、落实举措,将“为人民服务”的宗旨牢记心头,永不忘自己是人民的公仆。
有一位哲人曾经说过,“人的思想一旦被禁锢,比终身监禁他的身体更加残酷。”我想到了《肖申克的救赎》中那位因无法适应被假释后监狱外生活而选择自杀的老者。我们不能不说,这是在是个残酷的悲剧。可见,思想的解放,无论是对于集体或是个人,都是极为重要的。
在墨守陈规、不思进取等不良思想有回潮之势的今天,我们党又迅速果断地发出了“解放思想”的号召,让我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力,感受到了那种永不懈怠、勇往直前的分发精神。在这种力量的感召下,我作为一名国家工作人员,作为一名党员,自然而然地将自己的全身心投入到这场大讨论中:反思过去,做好当下,谋划未来。
下面我就本人日常工作中的一方面——档案管理,谈几点心得体会:
首先,更新思想观念。
随着干部人事制度改革的不断深入和档案工作的发展,作为管档人员,要深刻意识到自己的责任重大,要紧跟形势的发展、解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新、调整工作思路,创新管理模式,对干部人事档案管理工作进行深入改革,更好地适应干部人事工作发展的需求;要冲破传统的干部人事档案管理模式,立足于干部档案信息资源的开发利用,学习使用现代化的管理软件,使干部人事档案管理工作能够更好地适应干部人事制度改革,更好地为干部人事工作服务。
其次,提高综合素质。
我们应当要求自己在日常工作之余《档案法》、《保密法》、《干部档案工作条例》等法律法规,提高自身的理论素质;另一方面经常向有管档经验的老同志请教,注重实际工作中的应用,增强自身的业务素质。我们要抱着不断学习的态度,多注意各方面知识的学习,提高自身的综合素质,增强鉴别能力,能够辨明是非,能够善于通过对比、分析、校对、核实等方法去伪存真、去粗存精,坚决把虚假材料拒之门外,努力维护干部人事档案的真实性和可靠性。
再次、加强规章制度建设。
制度建设更具有全局性、稳定性和长期性。许多工作之所以出现纰漏,问题大都源于管理制度问题。内部管理松懈.制度不健全,本该可以发现的问题没能及时发现,本该堵塞的漏洞没能及时堵塞,就会给我们的工作成果带来很大的损失。因此,制度是提高干部人事档案管理工作的保障。在遵守相关政策、法规的前提下,尽可能发挥管档人员的主观能动性,真正发挥人事档案“见证历史”的作用。我们应当在实践中不断健全和完善档案管理制度,做到不断创新、不断进步、不断提高档案管理的现代化水平。
同志们,嘹亮的号角已经吹响,新时代的思想解放事业正需要你我的参与!虽然我们不能驰骋疆场、轰轰烈烈,但我们可以立足岗位、兢兢业业。将青春融入解放思想的壮美旋律,用行动为平泉的人社事业发展尽己薄力!
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