公务员管理的配套法规.pptVIP

2、奖励的条件 公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： 1、忠于职守，积极工作，成绩显著的； 2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公 道，模范作用突出的； 3、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的； 4、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的； 5、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的； 6、防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的； 7、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的； 8、同违法违纪行为作斗争有功绩的； 9、在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； 10、有其他突出功绩的。 4、各等次具体奖励办法 对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。 1、对表现突出的，给予嘉奖；嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准。 2、对做出较大贡献的，记三等功； 3、对做出重大贡献的，记二等功；记二等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准。 4、对做出杰出贡献的，记一等功；记一等功，由省 级以上党委、政府或者中央机关批准。 5、对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部